Non-food consultant

Beschrijving van het bedrijf

Vanuit tien locaties in Nederland zorgen wij ervoor dat jouw producten, of het nu voedsel, water of non-food betreft, veilig zijn. Onze medewerkers leveren hierin een belangrijke bijdrage en ervaren vrijheid bij de uitvoering van hun functie. Eurofins Food Safety Solutions helpt inkopers, telers, voedingsproducenten en retailers de veiligheid en kwaliteit van producten in de breedste zin van het woord naar het volgende niveau te tillen. Van bulkgrondstoffen tot eindproduct kunnen wij onze klanten adviseren en begeleiden als het gaat om kwaliteitswaarborging en productveiligheid, zowel voor voedsel als non-food producten.

Functieomschrijving

Als Non-food Consultant heb je een afwisselende rol; De functie bestaat uit het adviseren en ontzorgen van (retail) klanten bij hun activiteiten met betrekking tot het non-food assortiment, op het gebied van kwaliteit en wet- en regelgeving.

Daarbij kan je enerzijds voor een deel van de tijd extern bij een klant worden ingezet op consultancy basis, bijvoorbeeld bij een afdeling ten behoeve van regelgeving/kwaliteit voor ter ondersteuning en het vervullen van diverse rollen. Anderzijds behandel je intern vraagstukken van klanten op het gebied van productveiligheid, kwaliteit en wet- en regelgeving. Hiervoor werk je veel samen met je collega's aan onder andere het samenstellen van testplannen om de veiligheid van producten te laten testen en beantwoord je vragen op basis van jouw vakinhoudelijke kennis (chemisch, product regelgeving). Daarnaast voer je ook productbeoordelingen uit op bijvoorbeeld etikettering en geef je advies met onderbouwing vanuit relevante wet- en regelgeving.

Met jouw kennis fungeer je als ondersteuning voor de accountmanager bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Je werkt samen met een ervaren en professioneel team waarbij ieder een eigen specialisme heeft.

In de toekomst verwachten wij een verdere groei van de Non-Food activiteiten en zul je een grote bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van de afdeling en de diensten die daarbij passen.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding en ervaring met retail en regelgeving (APV, cosmetica, CLP, etc.).
• Goed analytisch vermogen, inzicht in verandermanagement en organisatieprocessen. Verder beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden voor productieve samenwerkingen.
• Uitstekende computervaardigheden zijn vereist, vooral in Microsoft office & Excel
• De balans vinden tussen vasthoudend zijn óf bijsturen waar nodig voor het leiden van complexe vraagstukken kan jij als geen ander.
• Je beweegt soepel op alle niveaus in de organisatie, weet samenwerking te creëren, behoudt het overzicht en gaat integer om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent op zoek naar een baan voor minimaal 32 uur per week en in het bezit van een geldig rijbewijs B.

Aanvullende informatie

Je kan een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, een werkweek passend bij jouw wensen en salaris verwachten. Het salaris ligt tussen €3,509.87 en €3,644.11 op basis van 40 uur. Hard werken houden we van, maar ook is het belangrijk om op tijd je rust te pakken. Daarom krijg je bij ons 25 vakantiedagen op basis van 40 uur, met de mogelijkheid om verlof bij te kopen. Om een goede balans tussen werk en privé te waarborgen kan je bij ons hybride werken, met de mogelijkheid tot thuiswerken inclusief €400,- thuiswerkbudget. Daarnaast faciliteren wij een leaseauto, zodat je jouw klanten kan bezoeken. Verder hebben we een fijne regeling voor je oude dag, waardoor je minder kunt werken zonder pensioenopbouw te verliezen.

We zijn teamspelers en vinden het belangrijk om samen successen te vieren en delen; met onze winstdelingsregeling geniet iedereen van het succes. Daarnaast hechten wij waarde aan een inclusieve werkomgeving. Wil jij een vrije dag opnemen om Suikerfeest te vieren? Geen probleem! Bij Eurofins kan je een vrije dag opnemen op feestdagen die jij belangrijk vindt. Dat is niet het enige wat je kan kiezen, want met ons individueel keuzebudget heb je de vrijheid om je vakantiegeld, de winstdeling en 5 bovenwettelijke vakantiedagen uit te laten betalen zoals jou het beste uitkomt of in te zetten voor fiscaal aantrekkelijke voordelen.