Manager Facilitair Bedrijf

Een uitdagende functie voor een verandermanager met veel ervaring op het gebied van facilitair management en hospitality.

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Manager Facilitair Bedrijf
Het St. Antonius Ziekenhuis staat aan de vooravond van grote veranderingen. Als Manager Facilitair Bedrijf leid je de samenvoeging van de eenheden Facilitaire Zaken en Inkoop en zorg je dat nieuwe concepten en duurzame initiatieven succesvol worden uitgerold. Je adviseert de Raad van Bestuur over strategische vraagstukken rondom huisvesting, logistiek en patiëntgerichtheid en werkt samen met diverse afdelingen om de zorgomgeving optimaal te ondersteunen en voor te bereiden op de zorg van morgen.

Dit ga je doen
In deze uitdagende functie geef je leiding aan het Facilitair Bedrijf van het St. Antonius Ziekenhuis, een eenheid die zich de komende jaren volop ontwikkelt en voor grote veranderingen staat. Per 1 januari 2025 worden de eenheden Facilitaire Zaken en Inkoop samengevoegd, met nog enkele teams van andere bedrijfseenheden (waaronder zorgadministratie en patiëntgerichte services). Dit laatste is onderdeel van een nog te ontwikkelen Patiënten Service Center. Als manager Facilitair Bedrijf leid je deze samenvoeging in goede banen en zorg je ervoor dat de nieuwe geïntegreerde eenheid succesvol functioneert. Daarnaast werkt het Antonius aan een ambitieuze toekomst: in 2035 wordt alle zorg geconcentreerd op de locatie Utrecht. Deze verhuizing, gecombineerd met de ontwikkelingen in de zorg, brengen veranderingen met zich mee in zowel de omvang als de aard van de dienstverlening. Dit vraagt om een herziening van organisatie en sourcing en het ontwikkelen van innovatieve, fundamenteel andere facilitaire concepten. De grote strategische vastgoedvraagstukken worden belegd binnen een apart Programma Strategisch Vastgoed. Als manager Facilitair Bedrijf werk je daarmee nauw samen.

Duurzaamheid staat hoog op de agenda. Je vertaalt duurzaamheidsdoelen naar concrete maatregelen en geeft richting aan veranderingen die (al voor 2035) nodig zijn om te voldoen aan de eisen van overheid en organisatie. Je hebt een heldere visie op het meerjarenonderhoudsplan waarbij je rekening houdt met de specifieke uitdagingen die de toekomstige verhuis- en verbouwplannen met zich meebrengen. Het is onvermijdelijk dat deze grote veranderingen spanningen gaan geven en flexibiliteit vragen van de hele organisatie. Daarbij is intensieve facilitaire ondersteuning noodzakelijk. Jij bent dan ook een stevige gesprekspartner en bruggenbouwer voor diverse stakeholders in de organisatie. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het afronden en implementeren van bestaande plannen die voortvloeien uit strategische thema's zoals zorginnovatie, professionalisering en kostenbesparing. Je adviseert de Raad van Bestuur over grote investeringen, contracten, uitbestedingen en strategische vraagstukken rondom patiëntgerichtheid, services, effectief gebruik van ruimtes, onderhoud en logistiek. Hierbij ontwikkel je, in samenwerking met de overige managers uit het MT, jouw visie in relatie tot de interne klant en sector.

Naast het vormgeven van een duurzame, toekomstbestendige en efficiënte facilitaire dienstverlening op alle ziekenhuislocaties ligt jouw focus op het ontwikkelen van medewerkers, met aandacht voor interne samenwerking, werkprocessen, diversiteit en inclusie. Dit vraagt van jou een moderne, mensgerichte leiderschapsstijl.

Een andere uitdaging waarmee je aan de slag gaat, is de parkeerproblematiek die is ontstaan na het instorten van de parkeergarage in Nieuwegein in mei van dit jaar. Samen met betrokken partijen zoek je naar innovatieve en duurzame oplossingen die aansluiten bij de behoeften van patiënten, bezoekers en medewerkers.

Naast deze taken ben je ook Hoofd Bedrijfsveiligheid en Hygiëne wat inhoudt dat je verantwoordelijk bent voor het Crisis- en Continuïteitsmanagement. Hierbij horen bereikbaarheidsdiensten.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega's zich dagelijks in om onze missie 'samen zorgen voor kwaliteit van leven' waar te maken.

Hier ga je werken
Onder de eenheid Facilitair Bedrijf vallen de Beveiliging, Receptie, Roomservice, Schoonmaak, Logistiek, Gebouwbeheer en Techniek en Inkoop voor alle ziekenhuislocaties (Nieuwegein, Utrecht en Woerden). Ook de personeelsrestaurants vallen onder de eenheid evenals de vrijwilligersorganisatie. In totaal werken er binnen de eenheid ruim 600 FTE (een kleine 900 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers). Als manager word je bijgestaan door een MT van 6 afdelingshoofden. Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.

Jouw talenten
Jouw leiderschapsstijl is vernieuwend en toekomstgericht, sluit aan bij actuele maatschappelijke ontwikkelingen én speelt in op de behoeften van medewerkers in de huidige tijd. Je bent initiatiefrijk, zelfstandig, reflectief en makkelijk toegankelijk voor anderen. Met jouw positieve benadering vervul je een inspirerende voorbeeldrol in het bevorderen van samenwerking binnen de eenheid en tussen verschillende afdelingen. Je weet de organisatiebrede visie te vertalen naar concrete doelen en resultaten. Je voegt waarde toe aan het primaire proces en zoekt actief de verbinding met klanten, collega's, medewerkers en belanghebbenden op alle niveaus binnen de organisatie. Uiteraard zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering.

In elk geval beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in hotel- of hospitality management, facilitair management of aanverwante richting; aangevuld met een masteropleiding in bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde of bedrijfseconomie;
• ruime werkervaring binnen het vakgebied, met een sterke focus op hospitality, huisvesting en logistiek;
• meerjarige leidinggevende ervaring in een vergelijkbare strategische positie, met aantoonbare expertise in het leiden van complexe veranderprocessen en cultuurveranderingen;
• uitgebreide kennis van technische installaties en de risico's voor de continuïteit van primaire processen;
• een sterk cijfermatig inzicht en ben je in staat op financiën te sturen, investeringsvoorstellen te maken en te beoordelen, en hierover adequaat te rapporteren;
• analytisch vermogen om verbanden te leggen tussen strategisch organisatiebeleid en je eigen deskundigheidsgebied;
• affiniteit met de gezondheidszorg en begrijp je de impact van ontwikkelingen in deze sector op het vakgebied in de zorg;
• ervaring en sterke affiniteit met hospitality en service en ben je in staat deze competenties binnen een ziekenhuisomgeving in de breedte verder te ontwikkelen.

Wij bieden jou

• Een gevarieerde en uitdagende management functie voor 36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 10.962,- bij een 36-urige werkweek en afhankelijk van ervaring en opleiding (FWG 80 Cao Ziekenhuizen);
• 8,33% vakantietoeslag;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8,33% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling;
• Flexibele arbeidstijden;
• Individuele loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren naar deze baan
We ontvangen je sollicitatie graag voor 21 december 2024 via de solliciteerbutton hieronder. Je kunt je brief richting aan mevrouw Monique Valentijn, voorzitter Raad van Bestuur. Na de sluitingsdatum vindt een eerste selectie plaats op basis van brieven en cv's. Daarna hoor je z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een gesprek in januari. Een assessment is onderdeel van de procedure.

Informatie over deze functie is verkrijgbaar bij Monique Valentijn, bereikbaar via secretariaat Raad van Bestuur, T 088-3209250.