Programma directeur real estate

ABN AMRO zoekt een ervaren en strategische Programma Directeur Real Estate die leiding kan geven aan meerdere grootschalige programma's, met als grootste uitdaging de duurzame herontwikkeling van ons nieuwe hoofdkantoor in Amsterdam Zuidoost. Naast dit belangrijke project stuur je andere complexe vastgoedprogramma's aan die gericht zijn op renovatie, modernisering, verduurzaming, en het verbeteren van de werkbeleving op verschillende locaties. Jouw focus ligt op het effectief managen en realiseren van onze strategische Workplace Management doelstellingen. Heb jij uitgebreide ervaring in het aansturen van dergelijke programma's en wil jij bijdragen aan de toekomst van ABN AMRO? Dan ontmoeten we je graag!

Als Programma Directeur Real Estate ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing en realisatie van meerdere complexe, langlopende vastgoedprogramma's in Nederland, met als doel het creëren van duurzame, toekomstbestendige werk- en leefomgevingen voor onze medewerkers. De herontwikkeling van ons hoofdkantoor vormt een groot onderdeel, maar daarnaast coördineer je een portfolio van programma's die gericht zijn op duurzame renovaties, werkplekinnovaties, gebouwoptimalisaties, en het verhogen van de People Experience op onze locaties.

Je bewaakt de voortgang en samenhang van de diverse programma's, stelt projectplannen op in nauwe samenwerking met projectleiders en andere stakeholders en zorgt dat elk programma binnen de gestelde kaders en volgens de strategische richtlijnen van ABN AMRO wordt uitgevoerd. Jouw expertise in programma- en projectmanagement helpt onze teams om kwalitatief hoogwaardige resultaten te behalen die naadloos aansluiten op onze duurzame ambities en People Experience-doelstellingen.

Je werkt met multidisciplinaire teams en stimuleert de samenwerking tussen interne afdelingen en externe partners om zo duurzame verandering en verbeteringen door te voeren. Ook rapporteer je de voortgang op financieel en operationeel gebied aan de directie en participeer je actief in strategische stuurgroepen om onze vastgoedstrategie op de lange termijn vorm te geven.

Workplace Management (WPM) richt zich op huisvesting en facilitaire en logistieke diensten voor alle in Nederland gevestigde onderdelen en treedt op als facilitair en vastgoedkenniscentrum voor buitenlandse vestigingen van ABN AMRO. De afdeling WPM is een kleine, strategische regieorganisatie die op 1 september 2021 van start is gegaan. Alle operationele en tactische facilitaire dienstverlening is uitbesteed aan een drietal leveranciers, nl. Een Integrator (soft services), een Managing Agent (hard services) en een Commercial Asset Manager (vastgoed). Als regieorganisatie sturen we deze leveranciers aan, werken we naar strategisch partnerschap toe en bedienen we onze klanten, waarbij we zo veel mogelijk rekening houden met de belangen van onze stakeholders. De WPM organisatie bestaat uit drie onderdelen. Supplier Management, om de leveranciers te managen, Demand Management, het proactief managen van de vraag van de klant en Programma Management, sturen van grootschalige vastgoed gerelateerde projecten.

Binnen Programma Management opereer je in een uitdagende en dynamische context waarin meerdere, kritische vastgoedprogramma's parallel lopen. Je werkt met teams die zich richten op de strategische herontwikkeling van onze faciliteiten, waarbij duurzaamheid, werkplekkwaliteit en klantgerichtheid centraal staan. In deze veranderende omgeving ben jij de verbindende kracht die richting geeft aan onze strategische vastgoeddoelen.

Je bent een ondernemende, strategische denker met 15 tot 20 jaar ervaring in programma- en projectmanagement op directieniveau, specifiek in vastgoedontwikkeling zonder focus op transacties. Je hebt een WO-opleiding in bouwkunde, bedrijfskunde of een verwante richting en beschikt over diepgaande kennis van duurzame vastgoedontwikkeling, veranderprocessen en projectmanagement.

Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in grootschalige, complexe vastgoedprogramma's. Met jouw coachende en verbindende leiderschapsstijl weet je de samenwerking te bevorderen en stakeholders op een positieve manier te betrekken. Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en beschikt over het vermogen om de voortgang van diverse programma's effectief te monitoren en te waarborgen dat ze aansluiten op onze strategische doelen.

Je toont eigenaarschap, zet het resultaat centraal, weet anderen te motiveren en stimuleert samenwerking binnen en buiten je team. Daarnaast ben je veranderingsgericht, hebt een heldere visie en weet deze overtuigend over te brengen aan zowel je team als de bredere organisatie.

Een sleutelpositie waarin je leiding geeft aan duurzame en innovatieve vastgoedprogramma's die de toekomst en werkbeleving binnen ABN AMRO vormgeven. Verder;

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben jij klaar om richting te geven aan onze strategische vastgoeddoelstellingen en impact te maken op onze toekomst? Solliciteer dan nu en bouw mee aan een duurzame en vooruitstrevende werkomgeving bij ABN AMRO! Heb je vragen? Neem dan contact op met Angelique Suijkerbuijk (angelique.suijkerbuijk @nl.abnamro.com). We zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.