Standplaats: NIJMEGEN
Duur: 01-01-2025 - 29-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-12-2024
Functieomschrijving
Per 2025 krijgt de wijk Dukenburg een nieuwe teambegeleider en worden in 2 andere wijken veiligheidsteams gevormd die samen met het veiligheidsteam Dukenburg en de lokale teams in de andere 3 wijken de al ontwikkelde werkwijze implementeren en door ontwikkelen.
Gezocht profiel
Belang van de beweging
We zoeken iemand die het belang van deze beweging doorziet/doorleefd, inziet wat deze veranderopgave van alle spelers in het sociale domein vraagt en kennis en ervaring heeft om daarin als meervoudig partijdige verandercoach die lerende omgeving te creëren om die gewenste verandering te realiseren.
Visie en interventies
Jij bent een visionair die visie vertaalt in interventies die bijdrage aan die verandering in de dagelijkse praktijk en je weet leerpunten/dilemma's in de dagelijkse praktijk op zo'n manier bij managers, beleidsadviseurs en bestuurders te bespreken dat ook zij weten wat zij meer, minder anders kunnen doen om die ontwikkeling te stimuleren.
Veranderkundige bril
Je helpt ons te kijken door een veranderkundige bril, het gezamenlijk eigenaarschap te verstevigen en helpende besluitvormingsprocessen, leercirkels/overleggen vorm te geven.
Regie-ondersteunend werken
En net zoals de professionals in de gezinssystemen, werk jij regie-ondersteunend, benut je de krachten die er al zijn en maak jij je zo snel mogelijk weer overbodig.
Indicatoren en meetmethoden
Ten slotte heb jij affiniteit met en ervaring in het opstellen van indicatoren en meetmethoden die inzichtelijk maken of we op de goede weg zijn en welke maatschappelijke effecten we realiseren.
De huidige ingehuurde opdrachtnemer zal ook een offerte indienen voor deze opdracht.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
(Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.)
Aantoonbaar afgeronde academische opleiding in een relevante richting;
Aantoonbaar aanvullende leergangen in verandermanagement, deep democracy en interventiekunde;
Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met strategische advisering binnen het sociaal domein;
Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in het coachen van leiders, managers, medewerkers en (multidisciplinaire) teams in de liminale fase;
Minimaal 8 jaar ervaring in het leiden en begeleiden van complexe veranderopgaven in het publieke en sociale domein;
Aantoonbaar ervaring in het begeleiden van innovatietrajecten in het sociale domein waarbij design thinking de leidende methodiek was;
Wensen:
Aantoonbaar een groot en relevant netwerk in de regio;
Aantoonbaar relevante master;
Je hebt affiniteit met en aantoonbare ervaring in het opstellen van indicatoren en meetmethoden om een complexe veranderopgave te monitoren.