Promovendus of postdoc vasculaire bijdrage aan dementie

Promovendus of postdoc vasculaire bijdrage aan dementie

Ben jij nieuwsgierig naar risicofactoren bij dementie? Wil jij onderzoek doen als promovendus of postdoc naar de rol van het eiwitfragment medin in de bloedvaten? Solliciteer dan direct!

Wat ga je onderzoeken?

Bij verschillende vormen van dementie, zoals de ziekte van Alzheimer, speelt het vaatbed een belangrijke rol. Veroudering en risicofactoren zoals hoge bloeddruk dragen bij aan slechter functionerende bloedvaten. Slagaders worden stijfer, er is een verslechterde regulatie van de doorbloeding, terwijl afvalstoffen minder goed worden afgevoerd. Bij veroudering vindt ook ophoping plaats van een eiwitfragment, medin, in de bloedvaten. In dit project onderzoeken we of medin een sleutelrol speelt in de vasculaire bijdrage aan dementie.

Wat ga je doen?

Je voert preklinische studies uit waarin de invloed van medin wordt onderzocht. We testen of medin verantwoordelijk is voor verstijving van de bloedvaten, onderzoeken welke rol het speelt bij regulatie van de doorbloeding, en tenslotte of het bijdraagt aan verminderde afvoer van afvalstoffen via perivasculaire ruimtes. Deze perivasculaire ruimtes zijn onderdeel van het glymfatisch systeem. Mogelijk speelt falen van het glymfatisch systeem ten gevolge van medin een rol bij de aggregatie van amyloid beta in en rond bloedvaten.

Bij dit onderzoek gebruiken we verschillende technieken, met name MRI. Een belangrijk aspect van het project is de optimalisatie en validatie van verschillende MRI technieken om perfusie en watertransport in het brein van kleine proefdieren te meten. Daarnaast kunnen histologie en ex vivo testen op bloedvaten in het project gebruikt worden.

Wat neem je mee?

We zoeken naar een afgestudeerde of gepromoveerde onderzoeker met het volgende profiel:

• Een opleiding Technische Geneeskunde, Biomedische wetenschappen, Neurowetenschappen of Cardiovasculaire wetenschappen.
• Ervaring met MRI of andere beeldvormende technieken heeft de voorkeur.
• Ervaring met preklinisch onderzoek op het gebied van neurowetenschappen of het cardiovasculaire systeem heeft de voorkeur.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor 48 maanden (als onderzoeker in opleiding, OIO) of 36 maanden (als post-doc).
• Promovendi worden ingeschaald in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Postdocs worden ingeschaald in salarisschaal 10: €3.493 tot €5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een enthousiast team van onderzoekers (dr. Erik Bakker, prof. Gustav Strijkers, dr. Bram Coolen), die hun interesse delen voor het vaatstelsel van de hersenen en preklinische beeldvorming. We onderzoeken het glymfatisch systeem, hoge bloeddruk, en de bloed-hersenbarrière in verschillende nationale en internationale samenwerkingsverbanden. De technieken die we beschikbaar hebben zijn onder andere MRI, 2-foton microscopie, echo, histologie, en myografie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

Laten we kennis maken

Let op

: Kandidaten zullen doorlopend worden beoordeeld en bij voldoende geschikte kandidaten zal de vacature vroegtijdig gesloten worden. De eerste ronde van gesprekken staat gepland voor

januari 2025

.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij , Universitair docent, via .

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij , Recruitment adviseur, via .

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees

hier

wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/