Functieomschrijving
Bij de Afdeling Juridische en Algemene Zaken van de Directie Migratiebeleid (DMB/JAZ) is er een vacature voor een (Senior) Beleidsmedewerker (jurist) S11/12. Het betreft een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op vast. Inschaling S11 of S12 vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
We zijn op zoek naar een jurist die het gehele migratierecht overziet en die in staat is gezaghebbend en met oog voor de politiek-bestuurlijke aspecten te adviseren over migratiebeleid, wet- en regelgeving, processen en aangelegenheden binnen de migratieketen en gerechtelijke procedures.
Als onderdeel van het team juristen vervul je een belangrijke rol binnen het Directoraat-Generaal Migratie (DGM) bij de ontwikkeling en realisatie van het migratiebeleid en de omzetting daarvan in wet- en regelgeving. De advisering heeft zowel betrekking op de totstandkoming van Europese regelgeving, als de nationale wet- en regelgeving. Daarnaast ben je betrokken bij procedures bij het Hof van Justitie van de Europese Unie, het Europees Hof voor de Rechten van de Mens en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. Naast migratierechtvraagstukken behoren ook overige juridische werkzaamheden tot het takenpakket, zoals het opstellen van lagere regelgeving en besluiten. We verwachten een grote mate van zelfstandigheid bij het beheer van verschillende dossiers. Tegelijkertijd kenmerkt de functie zich door intensieve samenwerking met collega's van beleid en wetgeving, in de uitvoeringsketen en bij andere departementen. Het precieze werkpakket zal in goed overleg worden ingevuld. Je komt te werken in een hecht en collegiaal team, waarbij veel ruimte is voor leren en ontwikkelen.
Functie-eisen
- Je hebt een wo-diploma in de rechtsgeleerdheid, uitstekende en actuele kennis van het bestuursrecht, in het bijzonder van het vreemdelingenrecht. Ervaring met subsidieregelingen is een pré.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Indien nodig kun je stevig stelling nemen en hebt daarbij ook oog voor de bredere belangen en vraagstukken.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen waarbij je snel een oordeel kan vormen en hoofd- en bijzaken kan scheiden.
- Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en kunt daarop inspelen met je advies.
- Je kunt goed samenwerken en neemt graag het initiatief.
- Je kunt goed omgaan met tijdsdruk en strakke deadlines en geeft de voorkeur aan een dynamische omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 6 of 20 januari 2025.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Migratiebeleid (DMB) is verantwoordelijk voor het vormgeven van het (inter)nationaal beleid voor een gereglementeerde en beheerste toelating, verblijf en terugkeer van vreemdelingen, dat voorziet in de maatschappelijke behoefte en invulling geeft aan de internationale verplichtingen. Ook stelt zij in overeenstemming met deze behoeften en verplichtingen de voorwaarden en kaders voor effectieve grensbewaking en toezicht op vreemdelingen vast. Essentieel in het migratiebeleid is dat er sprake is van een geïntegreerde en goed functionerende migratieketen. Al het te ontwikkelen beleid wordt dan ook afgestemd met de uitvoerende partners in deze keten en laat ook ruimte voor de uitvoering. DMB zorgt er bovendien voor dat het beleid door de desbetreffende uitvoerende organisaties effectief en met waarborgen omkleed kan worden uitgevoerd. De partners in de uitvoering zijn onder andere de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V), het Centraal orgaan Opvang Asielzoekers (COA), de Nationale Politie en de Koninklijke Marechaussee.
Het salaris bedraagt €4024 - €6907