Leidinggevende team vastgoedbeheer

Functieomschrijving

"Standaardiseren waar kan en maatwerk leveren waar dat moet. Dat is ons uitgangspunt", vertelt Anjo Tuinsma, regiohoofd Realisatie Regionaal, regio Noord. "Om dit te bereiken moeten we regio overschrijdend gaan samenwerken, maar ook de werkwijze voor onze Defensie locaties en het Rijksvastgoed gaan meer op elkaar afgestemd worden. Een mooie uitdaging voor jou als clusterhoofd Team Vastgoedbeheer. Uiteraard doe je dat niet alleen, maar samen met 3 andere clusterhoofden en mijzelf als regiohoofd vanuit ons kantoor in Assen", vervolgt Anjo.

In deze sleutelrol zorgt jouw team ervoor dat het Rijksvastgoed in deze regio veilig gebruikt kan worden. Jouw medewerkers zien mede toe op keuringen, gedegen beheer en onderhoud, storingsopvolging en (kleine) aanpassingen. Dit zodat gebruikers ongestoord gebruik kunnen maken van het vastgoed en de bijbehorende technische installaties. Je stuurt een team aan dat zich voornamelijk toespitst op onze Defensieklant. Denk hierbij aan onderhoud en op kazernes, munitiecomplexen, hangars en nog veel meer unieke locaties. Deze uitdagende portefeuille vereist snel en tactvol handelen, waarbij geen dag hetzelfde is.

Jouw toekomstige team bestaat uit 4 Objectmanagers die elk een technisch team van Bouwkundigen, Elektrotechnici en Werktuigbouwkundigen aansturen. Gezamenlijk tackelen jullie de uitdagingen die er op jullie afkomen. Ook nemen jullie deel aan landelijke bijeenkomsten om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van wet- en regelgeving en veiligheid, maar ook om ervaringen uit andere regio's te delen en gezamenlijke procesverbeteringen te bedenken. Het is jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat jouw collega's in de Noordelijke regio ook goed geïnformeerd zijn. Dit vraagt om het opbouwen van een solide intern netwerk, waarbij je nauw samenwerkt met collega's in andere regio's en van verschillende afdelingen.

Door deze stevige ondersteuning krijg jij de ruimte om je volledig te concentreren op jouw managementtaken, inclusief deelname aan het regionale managementteam en landelijke werkgroepen. Binnen onze afdeling hanteren we de principes van Lean, en als MT-lid draag jij bij aan de optimale prestaties van de afdeling, met inbegrip van het behalen van cruciale KPI's, zoals het naleven van wet- en regelgeving en het tijdig afhandelen van storingen. Ook faciliteer jij je mensen in hun ontwikkeling door ze bijvoorbeeld vakopleidingen, trainingen en cursussen te laten volgen.

Met deze functie bieden wij je een uitdagende en afwisselende rol waarin je een belangrijke schakel bent in het toekomstbestendig houden van onze medewerkers Je neemt de mensen in je team mee in de veranderingen waar we voor staan en zorgt voor een goede medewerkerstevredenheid in je team. "Al met al een functie met veel kansen en uitdagingen, waarbij je bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze mensen én ons vastgoed!" vertelt Anjo enthousiast.

Functie-eisen

Een team aansturen? Dat doe jij met veel plezier en zelfvertrouwen. Je bent enthousiast, open-minded, toekomstgericht en je vindt makkelijk aansluiting bij verschillende niveaus en generaties van medewerkers. Je vindt het daarbij belangrijk dat zowel jijzelf als je team zich blijven ontwikkelen. Dit doe je door regelmatig met je medewerkers in gesprek te gaan en ze proactief trainingen en cursussen aan te bieden. Ook ben je klantgericht en weet je hoe je een netwerk opbouwt en onderhoudt.

Verder herken jij je hierin:

• Een hbo-diploma of Master in bijvoorbeeld de richting van facilitair management, (technische) bedrijfskunde of techniek, aangevuld met aantoonbare interesse, affiniteit of ervaring voor techniek en vastgoed.
• Je hebt meerjarig ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een omgeving waar onroerend goed centraal staat.
• Je hebt ervaring met sturings- en HRM-cycli.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de (technische) instandhouding van onroerend goed.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe de organisatie en het bestuur functioneren. Je bent goed in het herkennen van ontwikkelingen in je vakgebied en werkomgeving. Je kunt zowel de organisatie als de medewerkers effectief aansturen en hebt een creatieve en vernieuwende denkwijze.