Tax talent traineeship

Functieomschrijving

Een unieke kans: als Tax talent trainee maak jij kennis met het veelzijdige werkterrein van de Belastingdienst en het ministerie van Financiën. En misschien nog wel met veel meer, want tijdens je traineeship kun je ook gedetacheerd worden naar bijvoorbeeld de fiscale omgeving van het Gerechtshof of internationale organisaties zoals de Europese Commissie.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In de twee jaar tijd dat het traineeship duurt, werk je op 6 verschillende afdelingen en locaties en word je opgeleid om bij te dragen aan de oplossing van fiscaal-complexe problematiek. Daarbij betreed je ongebaande paden, investeer je in je toekomst én draag je bij aan het algemeen belang. Dit alles in een interessante omgeving met een stevige (werk)druk.

Als Tax talent trainee combineer je leren en werken. Jij bent eindverantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Door je verder te verdiepen in de fiscaliteit en door trainingen te volgen op het gebied van bijvoorbeeld argumenteren, beïnvloeden, presenteren, adviseren, procederen en verweren, groei jij als professional en als persoon. Je behandelt actuele fiscale problematiek, schrijft een verweerschrift en denkt mee over nieuwe wet- en regelgeving.

Een bijzondere baan, omdat...

• dit de ideale voorbereiding is voor een toekomstige (strategische) functie bij het Ministerie van Financiën/Belastingdienst
• je samen met jouw collega-trainees een avontuurlijke tijd tegemoet gaat, want je trekt samen op en bezoekt bijeenkomsten, workshops, activiteiten met elkaar.
• je een gigantisch netwerk opbouwt waar je je hele carrière profijt van gaat hebben.
• je opereert op het snijvlak van wetgeving, beleid en uitvoering onder begeleiding van een coach die gepokt en gemazeld.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt vóór de start van het traineeship een wo-studie in een fiscale richting afgerond, met als studieresultaat voor je master een gemiddelde van een 7,5. Bij voldoende compensatie kan van dit cijfergemiddelde worden afgeweken.
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• We zien graag een (vormvrije) aanbevelingsbrief van jouw hoogleraar in de tweede fase van de sollicitatieprocedure.

Jouw competenties

• Zelfontwikkeling
• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Initiatief
• Flexibiliteit

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 10
• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in salarisschaal 10, trede 2. Bij uitstroom van het traineeship kan een trainee alumni doorstromen in een schaal 12 functie.

• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Bijzonderheden

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Bij geschiktheid volgt een assessment, een tweede gesprek en als laatste een arbeidsvoorwaardengesprek.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.