Manager people opmeer

Manager People Opmeer

"Als Manager People bij PostNL speel je een cruciale rol in het motiveren en ontwikkelen van ons de medewerkers op het depot. Je zorgt voor een goede samenwerking en communicatie naar je medewerkers en levert samen een bijdrage aan een onderscheidende klantbeleving."

Daarom kies je als Manager People Opmeer voor PostNL

Zichtbaar werk: Als Manager People ben je verantwoordelijk voor het motiveren, coachen en ontwikkelen van jouw team van circa 70 operationele medewerkers binnen het depot in Opmeer. Je maakt samen met je team impact door het creëren van een optimale werkomgeving waarin medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn.

Uitdaging: Je bent de spil in het welzijn en de ontwikkeling van 70 medewerkers. Jij vertaalt resultaten uit de Betrokkenheidsmonitor naar concrete acties en zorgt voor een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.

Goede sfeer: Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Vrijheid: Je gaat aan de slag in het altijd gezellige PostNL depot Opmeer.

Verantwoordelijkheid: Jij bent het aanspreekpunt voor een team van 70 medewerkers. Je bewaakt hun welzijn, ontwikkelt groeiplannen en zorgt voor een optimale bezetting.

Dit is jouw rol

Als Manager People geef je leiding aan een team operationele medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor hun welzijn, motivatie en ontwikkeling. Je zorgt voor een optimaal werkklimaat en faciliteert in opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast werk je nauw samen met andere managers binnen het depot om de operationele doelen te behalen. In deze rol geef je leiding aan ongeveer 70 medewerkers vanuit verschillende processen op het depot. Je zorgt ervoor dat jouw operationele medewerkers gemotiveerd, betrokken en tevreden zijn/worden door het tonen van belangstelling, het stimuleren van een optimaal werkklimaat en gebruikmakend van de verbetermogelijkheden die voortkomen uit de Betrokkenheidsmonitor.

Je faciliteert in de ontwikkeling van jouw medewerkers en zorgt voor een gedegen opleidingsplan. Daarnaast zorg je als Manager People ook ervoor dat jouw medewerkers "fit for the job" zijn en begeleid worden bij ziektetrajecten. Je zorgt ervoor dat de bezetting op orde is, plaatst vacatures en regelt contracten en contracturen. Je bent geregeld op de werkvloer aanwezig om contact en feeling te behouden met het werkproces en de mensen die daarin werken. Dit alles doe je door nauw samen te werken met je directe collega's van Logistiek en Support en met o.a. De HR afdeling van PostNL.

Jouw collega's

Je komt terecht in een hecht en enthousiast team binnen de afdeling Operatie NL van onze Business Unit E-commerce Operations. Samen met de andere Manager People, Manager Operations, Manager Logistiek en Manager Support vorm je het Managementteam van het depot in Opmeer. In deze rol werk je direct samen met je collega's om de beste werkomgeving voor je team te creëren.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De topvoordelen van jouw functie zijn:

• Een salaris van minimaal €3.000 tot maximaal €4.500,- bruto per maand (schaal 8) bij 39,25 uur;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
• Collectieve zorgverzekering een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
• Korting op o.a. Fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
• Prettige, informele werkomgeving en gemotiveerde collega's.

Dit breng je mee

Je weet een open en betrokken teamsfeer te creëren waarin collega's zich gehoord en gewaardeerd voelen. Daarbij ben je innovatief in het vergroten van betrokkenheid en werk je graag gestructureerd volgens vastgestelde standaarden. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, voer je moeiteloos gesprekken, ook als deze complex zijn. Je begeleidt medewerkers met plezier in hun ontwikkeling en ondersteunt hen in ziektetrajecten. Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een MBO-4 of HBO werk- en denkniveau;
• Je staat dichtbij je collega's en weet hen op een natuurlijke manier te motiveren.
• Je bent verbaal sterk en kunt moeilijke gesprekken effectief voeren.
• Je voelt je thuis in een rol waarin structuur en persoonlijke aandacht samenkomen.
• Ook weet je de resultaten uit de Betrokkenheidsmonitor te vertalen naar concrete acties om de samenwerking en motivatie binnen het team te versterken.

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Vragen over deze vacature?