Standplaats: ZOETERMEER
Duur: zsm - 27-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-12-2024
Organisatie:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich brengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp'er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het 'opmerkingen' veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Afdeling
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ''de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten.
De afdeling bestaat uit twee teams: Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en Vergunningen toezicht en handhaving (VTH). Het team VTH bestaat uit drie clusters: Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Juristen en Beleid. De onderhavige functie valt onder het Juridische zaken en Beleid.
Opdracht
Je bent als jurist inzetbaar op het domein handhaving. Daarnaast ben je al behoorlijk thuis in de Omgevingswet en is het een pre als je ervaring hebt met (handhaving van) corona-regelgeving. De nadruk ligt wat meer handhaving dan op vergunningverlening. De werkzaamheden bestaan (o.a.) uit de volgende taken:
•
• Juridische begeleiding en gemeentelijke vertegenwoordiging bij dossiers die zien op bestuursrechtelijke handhaving met name op het gebied Omgevingsrecht en Openbare Orde en Veiligheid (APV, Opiumwet, Gemeentewet, Alcholwet, etc.);
• Opstellen van complexe adviezen, voorstellen, onderbouwingen, gedoogbeschikkingen, waarschuwingsbrieven, vooraankondigingen, spoedbestuursdwangbesluiten, lasten onder bestuursdwang en dwangsom alsmede invorderingsbesluiten;
• Behandelen van zienswijzen, zowel schriftelijk als mondeling;
• Zelfstandige vertegenwoordiging in rechte bij de externe commissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State;
• Overleg plegen met handhavingsinstanties en ketenpartners;
• Bijdragen aan actualisatie en verbetering van gemeentelijke regelgeving;
• Input leveren op door VVH en andere afdelingen op te stellen gemeentelijk beleid en bestemmingsplannen inzake de handhaafbaarheid hiervan;
• Fungeren als juridische vraagbaak binnen VVH op gebied van handhaving;
• Juridisch aanspreekpunt voor de inspecteurs bouw- en woningtoezicht;
• Juridisch aanspreekpunt voor de toezichthouder openbare ruimte;
• Gesprekspartner in het informele traject (mediation) naar aanleiding van bezwaar;
• Opstellen informerende notities voor de bestuurders en het college;
• Ondersteuning bij implementatie, interpretatie en toepassing van complexe wet- en regelgeving en bij het opstellen van complexe juridische correspondentie en beschikkingen e.d.;
• Uitvoeren collegiale (lees)toets.
Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.);
Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior jurist handhaving binnen een gemeente;
Wensen:
Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding op het gebied van rechten (10 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist binnen een >100.000 gemeente op het terrein van (1) Omgevingsrecht, (2) Openbare Orde en (3) veiligheid. Licht duidelijk toe waar de werkervaring op de opgestelde terreinen is opgedaan (35 punten);
Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als handhavingsjurist binnen een overheidsorganisatie (20 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de vertegenwoordiging van de gemeente in bezwaaren (hogere) beroepszaken, benoem waar deze is opgedaan (20 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.