Wat ga je doen?
Als data-analist capaciteitsmanagement ben je gespecialiseerd in procesanalyses en capaciteitsberekeningen. Je bent een belangrijke schakel in de doorontwikkeling van data gedreven werken. Je zorgt dat zorgprocessen, knelpunten en scenario's cijfermatig onderbouwd worden. Je denkt mee hoe (aanpassingen aan) bestaande ICT toepassingen kunnen bijdragen aan retrospectieve analyses en forecasting.
Daarnaast begeleid je de implementatie van procesveranderingen. Bij het ontwikkelen van methodieken en datasets is je uitgangspunt steeds 'generaliseerbaarheid'; om meerdere specialismes op dezelfde manier te analyseren. Je streeft daarbij naar samenhang tussen de capaciteit van poliklinieken, kliniek, OK en de ondersteunende afdelingen.
Binnen Amsterdam UMC ontwikkelen we momenteel meer centrale regie op de inzet van alle capaciteit in het ziekenhuis, voor beide locaties. Dit vergt duidelijke, gevalideerde data-inzichten om op een transparante manier beslissingen te nemen die effect hebben in het hele ziekenhuis. Jouw taak is deels om deze data-inzichten te genereren en verbeteren, en deels om deze te valideren bij onze afdelingen en zorgprofessionals.
Wat neem je mee?- Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, bij voorkeur (Technische) Bedrijfskunde, Medische Informatiekunde, Toegepaste Wiskunde of een vergelijkbare studie;
- Vaardigheid in SQL en Power BI is een vereiste. Vaardigheid met dataverwerking in een programmeertaal (bv. Phython, R,) is een pré;.
- Ervaring in de gezondheidszorg en/of DBC-systematiek is een pré. Jij bent een optimistische, enthousiaste en resultaatgerichte collega met een sterk analytisch vermogen. Je weet complexe vraagstukken en resultaten van analyses te vertalen in een concreet advies aan verschillende doelgroepen. Je bent proactief, je stelt jezelf flexibel op afhankelijk van de prioriteiten en vindt het een uitdaging om bij te dragen aan het verbeteren van de gezondheidszorg. Ben jij de teamspeler die graag samenwerkt met collega's, maar ook goed zelfstandig aan de slag kan, dan ontmoeten we je graag!
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.230 tot € 5.088 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- De mogelijkheid om 4x9 uur te werken en om deels vanuit huis te werken
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Het salaris bedraagt €3230 - €5088