Manager omzetbelasting

De Belastingdienst vernieuwt en dat gebeurt stap voor stap. We werken aan de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, een soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning. We investeren in dienstverlening en zetten daarnaast ook specialisten in om degenen die bewust ontduiken, aan te pakken. Zo versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst en maken we waar wat er in onze missie staat: bijdragen aan een financieel gezond Nederland. Stuk voor stuk zaken die jou aanspreken. Daarbij pak je als manager omzetbelasting midden- en kleinbedrijf Den Haag een prominente rol om tot de gewenste resultaten te komen.

In jouw rol als manager geef je leiding aan een team van circa 20-25 professionele medewerkers op MBO-, HBO- en WO-niveau die werkzaam zijn in de omzetbelasting. Medewerkers in jouw team houden zich bezig met het behandelen van aangiftes, bezwaar-, beroep- en verzoekschriften op het gebied van omzetbelasting. Jij bent verantwoordelijk voor de resultaten van jouw team. Zo schat je de haalbaarheid van acties en besluiten in, stel en bewaak je de deadlines en stuur je op de output. Continu ben je in dialoog met jouw medewerkers en ondersteun je hen om de bijdragen aan het resultaat te optimaliseren. Met jouw veranderkundige kwaliteiten weet je hoe je je team moet aansturen en ben je een voorbeeld voor je medewerkers. Je inspireert, enthousiasmeert en weet het beste uit je mensen te halen. Ook stimuleer je medewerkers zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Samenwerking binnen een breed netwerk is voor jou vanzelfsprekend, want alleen dan kun je resultaten behalen en kwaliteit en efficiëntie van processen verbeteren. Je bent zichtbaar aanwezig voor jouw team en daarnaast lukt het jou ook om op strategisch (landelijk) niveau taken tot je te nemen. Je benut de kennis en kunde in je omgeving en beweegt je makkelijk tussen verschillende mensen en binnen netwerken. Er moet heel wat gebeuren wil jij je uit het veld laten slaan. Je geeft het goede voorbeeld, kunt complimenten geven, durft mensen aan te spreken en vindt het ook geen probleem om zelf aangesproken te worden.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je leiding geeft aan professionals die continu directe interactie met ondernemers hebben.
• Je eraan bijdraagt het gezicht van de Belastingdienst te zijn richting MKB-ondernemers.
• Je in een breed en veelzijdig veld werkt, met regelmatig veranderende processen en werkzaamheden, die in belang groeien.
• Je intensief samenwerkt met je teamleden en collega-managers, waarbij jouw kwaliteiten op het vlak van aansturen, inspireren en enthousiasmeren tot hun recht komen.
• Je ruime mogelijkheden krijgt jezelf continu te ontwikkelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Mijn adagium 'elke dag een beetje beter, want stilstand is achteruitgang' past perfect binnen de Belastingdienst die stap voor stap aan het vernieuwen en moderniseren is. Hierbij krijg ik alle ruimte om mijn bijdrage te leveren, samen met mijn gedreven, vaktechnische collega's en collega-leidinggevenden. Samen nemen wij de verantwoordelijkheid. De combinatie van het aansturen van medewerkers en het coördineren van de werkstromen, geven dagelijks weer een uitdagende dynamiek. Je agenda is nooit hetzelfde, en dat maakt dit werk bijzonder." Anisha, manager omzetbelasting Midden- en Kleinbedrijf Den Haag en portefeuillehouder omzetbelasting Den Haag.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een fiscale en/of economische achtergrond. 
• Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar leiding gegeven aan medewerkers van verschillende (opleiding) niveaus. 
• Je hebt ervaring met het (tegelijkertijd) coördineren van meerdere complexe en multidisciplinaire projecten en processen. 
• Je hebt, bij voorkeur, kennis van de omzetbelasting en het handhavingsproces. 
• Je kunt zowel in- als extern draagvlak voor veranderingen creëren.

Jouw competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Netwerken
• Aansturen groep
• Ontwikkelen medewerkers

Bijzonderheden

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op donderdag 23 januari vinden de selectiegesprekken op kantoor Den Haag plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.