Hoofd beroep

Dit wordt jouw rol
Als hoofd van de afdeling Beroep geef je leiding aan bevlogen professionals. De afdeling bestaat uit 8 procesjuristen die namens de AP procedures voeren en 3 juridisch ondersteuners. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling en het ondersteunen en aansturen van de medewerkers. Je bent lid van het managementteam van de directie Juridische Zaken en Wetgeving. In dit MT wordt intensief samengewerkt om de prioriteiten en de organisatieontwikkeling van de directie verder te brengen. Je rapporteert cijfers over de voortgang van de afdeling aan de directeur.

Wat vraagt dit van jou?
Je hebt leidinggevende ervaring in een omgeving met juridische vraagstukken en bij voorkeur ook met toezicht. Je vormt de schakel tussen het bestuur en medewerkers. Je weet bestuurlijke prioriteiten samen te brengen met juridische haalbaarheid. Je ziet kansen en knelpunten vanuit een integraal perspectief. Je bent een mensgerichte leidinggevende en hebt daarbij oog voor de draagkracht van medewerkers en handelt daar naar. Je stimuleert en faciliteert medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt visie en lef en bent het boegbeeld van de afdeling. Je draagt verantwoordelijkheid voor de realisatie van de doelstellingen van de AP en voor de kwaliteit van haar producten.

Je bent een prettige collega en leidinggevende en in staat verbindingen te leggen met al je collega's binnen de AP (integraal werken en denken). Je denkt strategisch en kunt tegelijkertijd complexe juridische vraagstukken op eenvoudige wijze uitleggen aan onder andere (top)management en bestuur. In de functie van afdelingshoofd ben je ook sparringspartner van de directeur en het bestuur van de Autoriteit Persoonsgegevens. De afdeling kent voornamelijk zeer ervaren en hoogopgeleide professionals, die een bijbehorende wijze van aansturing verwachten. Vertrouwen en ruimte geven hoort daarbij. Je werkt intensief samen met andere afdelingshoofden van de AP. Met name de afdelingen van de directie Juridische Zaken en Wetgeving (in het bijzonder de afdelingen Bezwaar en Handhaven), de internationale afdelingen en onderzoeksafdelingen zijn belangrijke gesprekspartners. Je onderhoudt regelmatig stakeholdergesprekken en accountgesprekken en overlegt met de huisadvocaat.

Functie-eisen

Wat vragen wij:

De functie is ingedeeld in de functiegroep Manager van het Functiegebouw Rijk. Daarbij vinden wij het van belang en vanzelfsprekend dat je in voldoende mate beschikt over de competenties van Manager.

• een afgeronde WO-opleiding Rechten
• ervaring of affiniteit met de privacywetgeving
• grondige kennis van en ruime ervaring met het algemene bestuursrecht
• ervaring met leidinggeven
• ervaring met het bevorderen van horizontale samenwerking binnen een organisatie
• ervaring met strategisch adviseren over procederen
• ervaring met het inrichten van processen
• uitstekende communicatieve vaardigheden
• een goede beheersing van de Engelse taal (Engels is de voertaal bij de Europese samenwerking)
• internationale werkervaring is een pré.
• Ervaring als procesvertegenwoordiger /advocaat is nadrukkelijk een pré

Bijzonderheden

Word je hier enthousiast van?

De verdere procedure is als volgt:

• wij sturen je een ontvangstbevestiging
• binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek. De 1e rondegesprekken worden gepland in de week van 13 januari 2025 en 20 januari 2025
• we voeren maximaal drie gesprekken met je, waarna eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek volgt
• een klikgesprek met een of meer andere afdelingshoofden van de directie Juridische Zaken en Wetgeving en met een of meer medewerkers van de afdeling beroep maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure
• een assessment en/of het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure