Standplaats: CUIJK
Duur: 01-01-2025 - 31-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-12-2024
Job Description
Doel
We willen zorgen voor een stabiele bezetting van het cluster toezicht en handhaving (boa's), zodat ons iedere dag in kunnen zetten voor onze 90.000 inwoners. We hebben een heldere missie: elke dag onze regio een beetje beter maken. Mooier, veiliger, zorgzamer, vitaler, duurzamer en ondernemender. Dat doen we voor en mét onze inwoners en ondernemers.
Huidige situatie
Binnen het cluster is ca 15 fte werkzaam. In verband met ziektevervanging zijn we op zoek naar tijdelijke inhuur, die zorgt voor:
•
• continuïteit in de begeleiding/coaching en functionele aansturing van de BOA's Domein I en II en Toezichthouders. Met als doel: voldoende kwalitatieve en kwantitatieve uitvoering in resultaten, dienstverlening, bestuurs- en strafrechtelijke handhaving
• Implementeren en verbeteren van de uitvoering van beleidsprioriteiten, uitvoeringsprogramma's of strategieën en het opstellen van werkafspraken en instructies daartoe.
• Aanspreekpunt voor ketenpartners binnen en buiten de gemeente, die mede zorg draagt voor afstemming en borgen van afhandeling (doorlooptijden) van zaken, meldingen en terugbelverzoeken.
Kandidaatomschrijving
•
• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in het coördineren van werkzaamheden en aansturen van operationele teams op het gebied van bestuursrechtelijke en strafrechtelijke handhaving. Bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie.
• In bezit van een geldig BOA getuigschrift en relevante opleidingen.
• Van onbesproken gedrag (VOG(-P))
• Rijbewijs B
Functie-eisen:
Relevante juridische opleiding mbo niveau 4
-
Recente ervaring in een vergelijkbare juridische functie bij een gemeentelijke overheid
- (minimaal 3 jaar in de afgelopen periode van 5 jaar)
Wensen:
De kandidaat werkt zelfstandig aan de eigen werkvoorraad en toont eigenaarschap
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Actuele juridische kennis APV en OOV
Recente opleiding in Omgevingswet
Eigenaarschap en wendbaarheid
De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar minimaal 20 handhavingsdossiers uitgevoerd
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Actuele juridische kennis APV en OOV
Recente opleiding in Omgevingswet
Eigenaarschap en wendbaarheid
De kandidaat heeft kennis/ervaring van RX Mission en Join als relevante zaaksystemen
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Actuele juridische kennis APV en OOV
Recente opleiding in Omgevingswet
Eigenaarschap en wendbaarheid
De kandidaat heeft kennis van het juridische instrumentarium onder de omgevingswet, APV en OOV en heeft hier recent opleidingen in gevolgd
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Actuele juridische kennis APV en OOV
Recente opleiding in Omgevingswet
Eigenaarschap en wendbaarheid
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Actuele juridische kennis APV en OOV
Recente opleiding in Omgevingswet
Eigenaarschap en wendbaarheid