Standplaats: VOLENDAM
Duur: zsm - 19-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-12-2024
Organisatie:
Gemeente Edam-Volendam
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat onze gemeente uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig.
Opdracht
In de regio Zaanstreek-Waterland geven we samen vorm aan de specialistische jeugdzorg. Dit doen we door vanuit Edam-Volendam namens de regio gemeenten een strategisch adviseur jeugdzorg beschikbaar te stellen voor de regionale werkzaamheden. Deze adviseur werkt namens en voor de zeven gemeenten uit de regio. Netwerken en samenwerken met de gemeenten is essentieel om te zorgen voor goede besluitvorming. We zijn op zoek naar een tijdelijke collega die sensitief is, kennis heeft van de materie en in staat is om te schakelen tussen tactisch en strategisch niveau. Soms ben je sparringpartner voor bestuur en directeuren, maar net zo goed ben je in staat om samen met de collega's te bepalen wat er nodig is om de uitvoering beter te laten functioneren. Kortom een breed pakket waarin je echt het verschil kan maken. Komend jaar gaan we onder andere aan de slag met een nieuwe inkoop, je stapt daarom op een mooi moment.
De belangrijkste taken zijn;
• Aansturen van Ambtelijk Overleg (AO), voorbereiden van het Directeurenoverleg (DO) en Portefeuillehouder overleg (PHO) en J42.
• Opstellen/begeleiden en of aansturen inkoop specialistische jeugdhulp inclusief advisering icm AO voor voorjaarsnota en andere P&C documenten, van nieuwe Gemeenschappelijke Regeling (GR), Diensverleningsovereenkomst (DVO).
• Strategisch en beleidsmatig vormgeven van de Hervormingsagenda inclusief betaling facturen.
• Aanvullend reguliere werkzaamheden zoals bijwonen van werkgroepen, themabijeenkomst directeuren overleg, doorlopende leerlijn en werkzaamheden op het gebied van beschikbaarheidswijzer.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring als strategisch beleidsadviseur;
Aantoonbare werkervaring als projectleider;
Aantoonbare kennis van gemeentelijke financiën.
Wensen:
Een afgeronde opleiding op wo niveau (20 punten);
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch beleidsadviseur (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met (regionale) inkoop (25 punten);
Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.