Standplaats: TIEL
Duur: 06-01-2025 - 06-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-12-2024
Functieomschrijving
Werkzaak Rivierenland is op zoek naar een ervaren Recruiter voor een inhuuropdracht van 32-36 uur per week.
Verantwoordelijkheden
Arbeidsmarktcommunicatie
Versterken van de arbeidsmarktcommunicatie.
Adviseren
Adviseren van het team over effectieve wervings- en selectieprocessen.
Coördineren
Coördineren van de werving en selectieprocedures.
Sourcen
Actief sourcen van kandidaten.
Wervingsstrategieën
Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën en het positioneren van Werkzaak Rivierenland als aantrekkelijke werkgever.
Werving en Selectie
Werving en selectie voor vacatures.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met vier P&O adviseurs, teammanagers en onze communicatiespecialisten.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
Aantoonbare ervaring met sourcing en selectie via diverse kanalen, zoals LinkedIn Recruiter, jobboards en andere online platforms.
Ervaring met arbeidsmarktcommunicatieprojecten, zoals employer branding of het ontwikkelen van campagnes.
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Kandidaat is bereid, wanneer dit nodig is, te werken op een locatie van Werkzaak Rivierenland. Een maximale reistijd voor woon-werkverkeer van 1 uur enkele reis vinden wij reëel.
Wensen:
Relevante werkervaring in recruitment.
Aanpak en visie op arbeidsmarktcommunicatie.
Afgerond HBO opleiding.