Til je carrière naar een hoger niveau door je aan te sluiten bij een toonaangevend e-commercebedrijf dat de industrie herdefinieert voor een groenere en gelukkigere planeet.
Met een uitgebreid netwerk van webshops in diverse niches en landen bieden wij grenzeloze mogelijkheden waar ambitie de sleutel is tot succes.
Ontdek jouw pad naar e-commercevrijheid bij ons!
Het Bedrijf in een Notendop
GTEcom BV is opgericht in 2018 en heeft zijn hoofdkantoor in Nederland. Onze missie is om onze activiteiten verder op te schalen, meer succesvolle wereldwijde merken te lanceren en te ondersteunen, en onze doelstelling van $500 miljoen omzet en meer dan 50 winkels wereldwijd tegen 2027 te realiseren.
Ons diverse team van 70 en groeiende e-commerce-experts, verspreid over de hele wereld, helpt ons om onze visie werkelijkheid te maken.
Wij zetten ons in voor een cultuur van hard werken, vrijheid en verantwoordelijkheid, continue verbetering en positiviteit binnen ons team.
Tasks
De Uitdaging
We zoeken een getalenteerde Senior Full Stack Developer met expertise in meerdere programmeertalen en praktische ervaring in het toepassen van AI in zijn of haar werk. Ervaring met Shopify is essentieel, en idealiter heeft de kandidaat al Shopify-apps gebouwd. Deze rol vraagt om iemand die complexe projecten aankan, processen automatiseert en ontwikkeling inspanningen leidt die direct bijdragen aan de groei en efficiëntie van onze operaties.
Een Dag als Senior Full Stack Developer bij GT Ecom
- Bouw en implementeer op maat gemaakte Shopify-apps om e-commerceprocessen te stroomlijnen.
- Ontwikkel AI-gedreven tools en benut AI voor innovatieve oplossingen.
- Automatiseer processen om efficiëntie te verbeteren en repetitieve taken te elimineren.
- Bewaak en optimaliseer de systeemprestaties, met aandacht voor schaalbaarheid en betrouwbaarheid.
- Debug, los technische problemen snel op en werk aan verbeteringen.
- Werk samen met teams om ontwikkeling af te stemmen op bedrijfsdoelen.
- Deel inzichten en verbeteringen om het team technologisch vooruitstrevend te houden.
Succesfactoren in de Eerste 90 Dagen
Voltooi 3-5 ontwikkelingsprojecten gericht op het stroomlijnen van productimporten en het automatiseren van beeldcontroles met behulp van de Google API. Het doel is om handmatige taken die momenteel door virtuele assistenten worden uitgevoerd, te vervangen en de efficiëntie en nauwkeurigheid te verbeteren.
Je Team bij Aansluiting
Je werkt nauw samen met onze COO en het ontwikkelingsteam. Jouw focus ligt op het bouwen en automatiseren van tools die efficiëntie verbeteren en processen stroomlijnen. Samenwerking en heldere communicatie zijn essentieel, aangezien je bijdraagt aan technische projecten die onze groei ondersteunen.
Requirements
Wij horen graag van je als je…
- Minimaal 3 jaar ervaring hebt in softwareontwikkeling
- Minimaal 1 jaar ervaring hebt met AI-tools en toepassingen
- Minimaal 1 jaar praktische ervaring hebt met Shopify-ontwikkeling
- Vaardig bent in JavaScript, Python, HTML, CSS, Java, C#, C++, TypeScript, PHP en SQL
- Een solide begrip en praktische ervaring hebt met AI-technologieën
- Sterke communicatieve vaardigheden hebt en ideeën en oplossingen helder kunt overbrengen
- Sterk gemotiveerd bent en projecten efficiënt en op tijd kunt afronden
Benefits
De Voordelen van Werken bij Ons
- Bloeien in een resultaatgerichte omgeving met de autonomie om jouw aanpak vorm te geven
- Geniet een uitstekende werk-privébalans met thuiswerken en flexibele werktijden
- Profiteer van een competitief salaris dat recht doet aan jouw vaardigheden en bijdragen
- Werk samen met een dynamisch, internationaal team
- Lever een essentiële bijdrage aan de groei en het succes van ons dynamische, snelgroeiende bedrijf.
Sollicitatieproces
- Aanmelding & Portfolio: We beginnen met het beoordelen van je sollicitatie en portfolio.
- Eerste Contact: Onze recruiter neemt contact met je op om de volgende stappen te bespreken.
- Eerste Interview: Met onze HR-afdeling.
- Cultuurfit Interview: We beoordelen hoe je binnen onze teamcultuur past.
- Beoordeling door HR-manager: De HR-manager bekijkt je sollicitatie en de resultaten van de interviews.
- Eindgesprek: Met de Hiring Manager of onze CEO. Indien de Hiring Manager niet de CEO is, volgt mogelijk nog een gesprek met de CEO.
- Aanbiedingsgesprek: Als alles goed verloopt, bespreken we het aanbod en nodigen we je uit voor ons pre-onboardingproces.
Pre-onboardingproces:
- Achtergrondcontrole: Verificatie van je identiteit en opgegeven adres.
- Referentiecontrole: We nemen contact op met drie referenties voor hun feedback.
- Onboarding: Na afronding van alle controles starten we het onboardingproces.