Teammanager Sociaal WijkTeam

Afdeling Sociaal Wijkteam (SWT) 

De afdeling SWT bestaat uit vijf wijkteams, een stafbureau, backoffice en een team Leerplicht/Doorstroompunt. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk, waar bewoners terecht kunnen met vragen over zorg of ondersteuning. De vijf teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit. Samen met de inwoner kijken we wat er nodig is aan zorg en ondersteuning en hoe we van meerwaarde kunnen zijn. We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties. 

Sociaal domein in beweging

Het Sociaal Domein werkt de komende jaren met de Koers Sociaal Domein verder aan de beweging waarbij inwoners en hun leefwereld centraal staan. De leefwereld is voor inwoners ongedeeld en kent geen schotten of beleidsterreinen. Dat betekent in beleid en uitvoering:

• Meer bouwen op de kracht van de samenleving;
• Meer menselijke maat;
• Meer samenspraak met inwoners;
• Meer oog voor de brede context van iemands leven;
• Meer preventie;
• Werken aan duurzame samenhangende oplossingen.

Aansluiten bij de leefwereld van inwoners heeft daarom ook betekenis voor hoe we onze rol als gemeente invullen, hoe we ons verhouden tot inwoners en partners, voor hoe we ons werk doen en hoe we georganiseerd zijn. Met de Koers Sociaal Domein willen we meer samenhangende en duurzame oplossingen vinden in het herstellen van bestaanszekerheid, het vergroten van kansengelijkheid en het makkelijker maken van gezond leven.

Als teammanager lever je een belangrijke bijdrage aan ontwikkeling van en sturing op deze beweging.

Opdracht

Je geeft leiding aan 2 teams wijkteam Midden en voor team leerplicht/doorstroompunt. Team Midden is een T-shaped professionals met een brede generalistische basis en een eigen specialisme Jeugd, Wmo of participatie. Zij weten van wanten, staan midden in de wijk, zoeken totaaloplossingen voor problemen en werken hard aan preventie.  

Wij verwachten van de interim-teammanager vooral:

• Inzet op personeel en coaching van de teams;
• Daarnaast heb je een portefeuille met een collega teammanager over de wijkteams heen. In jouw geval is dat het aandachtsgebied WMO.

Verbinden vanuit vertrouwen

• Je verbindt je met je teams vanuit vrijheid, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid;
• Je ziet talenten, geeft ruimte en zet mensen in hun kracht;
• Je stuurt op de veranderopgave en bent nabij voor je team, zodat ze zich gezien en gehoord voelen;
• Op het nakomen van afspraken ben je strikt;
• Je bent in staat keuzes te maken, knopen door te hakken om binnen planning en budget te blijven;
• Je bewaakt de grote lijnen bewaakt en helpt jouw team om focus te houden;
• Door jouw inzet kunnen zij beter functioneren en doen waar ze goed in zijn.

Beleid

• Je team weet precies wat er in de wijk speelt en jij vertaalt, samen met je team en collega teammanagers, ervaringen uit de praktijk naar vraagstukken voor beleidsontwikkeling;
• Jij draagt bij aan vernieuwende concepten en maakt het mogelijk dat jouw team daarin een rol van betekenis kan spelen;
• Samen met je collega wijkteamleiders Inge Krooshof, Marco Last, Karin Otten. Igor Osinga en het afdelingshoofd Fatiha El Hamdaoui van het Sociaal Wijkteam, denk je graag mee over de ontwikkeling het Sociaal Wijkteam.

P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden o.b.v. Een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. Zzp'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.

6 maanden | 24 uur per week | 0,67 fte

• Afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau;
• Registratie in het Kwaliteitsregister SKJ;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Teammanager Sociaal WijkTeam binnen een gemeentelijke instelling;
• Werkervaring met / kennis van WMO;
• Werkervaring met / kennis van de leerplichtwet.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.