Kwartiermaker Stevige Lokale Teams

Over Stevige Lokale Teams

In juni 2023 is de Hervormingsagenda Jeugd definitief vastgesteld. Hierin hebben de VNG, het Rijk, aanbieders, professionals en cliëntorganisaties met elkaar afspraken gemaakt over verbetering van de jeugdzorg. Een van die verbeteringen is dat iedere gemeente dient te beschikken over een stevig lokaal team. De VNG heeft een ondersteuningslijn ontwikkeld die gemeenten en uitvoeringsorganisaties helpt en stimuleert waar nodig om door te groeien naar een stevig lokaal team. Een lokaal team dat zelf hulp en ondersteuning biedt binnen de jeugdwet met een verbreding naar de WMO en zo mogelijk de participatie wet.

De ondersteuningslijn is in maart 2024 concreet aan de slag gegaan, het betreft een team in wording waar de basis groeit en ook nog veel in de basis werkwijze moet gebeuren. Onze ambitie en opdracht is; het stimuleren en ondersteunen van de ontwikkeling naar een context voor Stevige lokale teams in iedere gemeente in Nederland. Een context waarbinnen de lokale teams qua opdracht, omvang en expertise aan kunnen sluiten bij de vraagstukken van de inwoners.

Omschrijving van de opdracht

Als kwartiermaker Stevige Lokale Teams geef je uitvoering aan het plan zoals dat voor de kwartiermakerfase Stevige Lokale Teams is opgesteld, zoals het optimaal benutten van het potentieel van Stevige Lokale Teams, het betrekken van de belangrijke uitdragers van de visie rondom Stevige Lokale Teams, en het ontwerpen van de toekomstige structuur van Stevige Lokale Teams.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Stevige Lokale Teams in de Hervormingsagenda door het deelnemen aan betrokken werkgroepen, en het positioneren van mensen die de ondersteuningslijn Stevige Lokale Teams kunnen versterken op diezelfde agenda.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Je hebt de dagelijkse leiding over je team om de opdracht uit te voeren;
• Je werkt de nieuw te werven projectleider voor de volgende fase van het project in. Dit houdt in dat alle in - en externe contacten overgedragen worden en de kern en uitwerkingen van de opdracht van de ondersteuningslijn overgedragen wordt alsook de aansturing en de inhoudelijke en organisatorische uitgangspunten;
• Je onderhoudt een goede verbinding en relatie met de bepalers van de hervormingsagenda en het toekomstscenario kind - en gezinsbescherming zowel op uitvoerings- strategisch- en politiek niveau;
• Je hebt de leiding over het ondersteuningsteam Stevige Lokale Teams en betrekt hen bij de huidige en toekomstige ontwikkelingen en je draagt zorg voor een hierbij passende inrichting van het team;
• Je bent verantwoordelijk voor het contracteren van gemeenten en uitvoeringsorganisaties en het onderhouden van deze contacten;
• Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van het team - de voorlichting, advies en coaching van uitvoeringsorganisaties en gemeenten is passend bij de vraag uit het veld. Je legt hiervoor verantwoording af aan het OGON van VWS/ VNG Hervormingsagenda Jeugd;
• Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van een zo groot mogelijk netwerk aan de opdracht, intern bij de VNG en externe partijen, zodat meerdere partijen zich verbinden aan het neerzetten van stevige lokale teams.

Resultaat van de opdracht

Als resultaat van jouw kwartiermakerschap:

• Je hebt voor 1 september de werkzaamheden ten aanzien van de ondersteuningslijn Stevige Lokale Teams overgedragen aan de nieuw geworven projectleider Stevige Lokale Teams;
• De basis van de ondersteuningslijn staat - de bemensing is op orde, de werkprocessen zijn uitgewerkt en ook de inbedding van de ondersteuningslijn binnen de VNG en het externe netwerk zijn uitgekristalliseerd. Daarnaast is er duidelijkheid over de resultaten die de ondersteuningslijn moet behalen in 2028;
• Het werkplan ondersteuningslijn Stevige Lokale Teams voor 2026-2028 is ontwikkeld en de aanvraag voor de financiering van de ondersteuningslijn voor 2026 is ingediend voor de zomer 2025.

8 maanden | 30 uur per week | 0,83 fte

• Afgeronde WO-opleiding in een afstudeerrichting zoals psychologie, orthopedagogie, bestuurskunde, of vergelijkbaar;
• Minimaal 10 jaar werkervaring in een leidinggevende functie in het jeugd- dan wel sociaal domein;
• Minimaal 7 jaar werkervaring met lokale teams in de rol van opdrachtgever en/of als opdrachtnemer;
• Werkervaring met transformatieprocessen;
• Actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp/ sociaal domein binnen de volgende categorieën organisaties:
  • Binnen de gemeentelijke overheid;
  • Binnen de Rijksoverheid;
  • Binnen aanbieders: lokaal, (boven)regionaal en landelijk;
  • Binnen beroepsorganisaties;
  • Binnen cliëntorganisaties;
  • Binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezig houden met het jeugddomein.
• Minimaal 10 jaar werkervaring in een politieke en bestuurlijke omgeving;
• Minimaal 10 jaar werkervaring in aansturing van projecten/programma's op het gebied van transformatie van (jeugd-)zorg.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.