De DMI staat aan de vooravond van grote veranderingen. Hiervoor is het integrale programma Samen Sterk ingericht.
Ter ondersteuning en bedding van deze veranderingen is een leiderschapsproject ingericht voor de operationeel leidinggevenden (150 fte). In dit traject geven zij de waarden en principes waaruit de DMI organiseert collectief betekenis, en leren ze hoe ze deze vanuit houding & gedragsaspecten voortgang kunnen geven in de technische organisatie.
Je taken omvatten:
- Het ontwikkelen, voorbereiden en plannen van het traject
- Het uitvoeren van de organisatorische werkzaamheden en bewaken van de voortgang
- Het signaleren van afwijkingen en waar nodig bijsturen om de doelstellingen te behalen
- Het begeleiden van projectmedewerkers die leiderschapsteams en -groepen coachen
Daarnaast werk je intensief samen met specialisten in verandermanagement. Vanuit jouw projectmanagersrol fungeer je als sparringpartner om samen tot de beste resultaten te komen. Met jouw verbindende aanpak en zakelijk organisatietalent maak je impact op de teams en draag je bij aan een succesvolle transitie binnen DMI.