Junior intercedent

Commercieel ingesteld, bovengemiddeld nieuwsgierig en altijd bezig met eigen ontwikkeling. Als toekomstige intercedent herken je je hier he-le-maal in. Wat je doet? Als intercedent help jij werkzoekenden aan een passende baan. Jij maakt verschil!

• Een bruto maandinkomen tussen €2550 - €2800 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je relevante werkervaring);

• Een benefit budget van 12,347% (8,5% vakantiegeld en 3,847% werkgeversbijdrage) te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen (max. 5 weken) of een fiets, maar je kan het ook uit laten keren in euro's;

• €750 budget om je thuiswerkplek in te richten vanuit onze portal;

• Jaarlijkse bonus van 3% van jouw jaarsalaris, met een verhoging afhankelijk van de bedrijfsresultaten en andere interessante bonussen;

• Een aantrekkelijke aandelenregeling en goede pensioenregeling, zodat je het later goed geregeld hebt;

• Altijd blijven groeien met meer dan 3.000 opleidingen en trainingen in onze learning campus en mogelijkheid om cursussen te volgen bij NCOI;

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is relaties onderhouden met bestaande en nieuwe klanten en de juiste match maken tussen bedrijf en sollicitant. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou als intercedent de eer om deze bedrijven te laten zien hoe Randstad kan helpen! Dit doe je door:

• Goed samenwerken met je bestaande klanten en hen tevreden te houden! Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren. Jij hebt echt een winnaarsmentaliteit.

• Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden, zodat je ook hen verder kan helpen.

• Vaak aan tafel zitten met jouw contactpersonen. Teamleiders, HR-managers of zelfs de directie. Jij bent sparringpartner. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet hen op de beste manier te adviseren.

Je richt je op bedrijven in de regio Nunspeet. Je bent aldoor in contact met verschillende doelgroepen en schakelt hier snel tussen.

Heb je mooie opdrachten binnengehaald? Dan kun je je recruitment skills laten zien! Je schrijft pakkende vacatureteksten, zoekt de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Je doet alles voor de beste match. Match gemaakt? Top! Dan maak jij ook het contract en onderhoud je contact met de aangenomen werknemers! Zij weten jou te vinden voor hr-gerelateerde zaken en jij weet hen te vinden om te checken hoe het gaat en of ze nog happy zijn met hun baan.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging in Nunspeet. Daar werk je samen met andere collega intercedenten. Ook ben je vaak bij jouw klanten te vinden en ben je dus onderweg in de regio Nunspeet.

Energiek en enthousiast, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:

• Heb je hbo werk- en denkniveau;

• Een spin in het web is niets in vergelijking met jou! Je bent in staat een netwerk op te bouwen. Je weet precies wie je waarvoor kunt inzetten en wie je aan elkaar moet koppelen;

• Je hebt het lef om jezelf te zijn en in je keuzes ook risico's te nemen;

• Je bent klantgericht. Je begrijpt precies wat er bij je klanten speelt en hoe jij ze het beste kunt ondersteunen met je dienstverlening;

• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto, zodat jij altijd makkelijk naar jouw klanten kan!

Enthousiast geworden over deze functie als intercedent in Nunspeet? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Renate Mei 06 21186712 (ook via de app) of via marcelle.stiensi@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.