Medewerker Vergunningen APV

De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) van stadsdeel Zuid is verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen, het toezicht en de handhaving in de bebouwde ruimte. De gemeente Amsterdam werkt graag op een eenduidige manier in het verlenen van diensten aan klanten. Dit geldt ook voor de zeven afdelingen Vergunningen Toezicht en Handhaving die zijn ondergebracht bij de stadsdelen. Vanuit jouw plek, bij stadsdeel Zuid werk je met het gezicht naar buiten en met meer aandacht voor wat zich in de gebieden afspeelt. 

Het stadsdeel Zuid heeft ruim 137.000 inwoners die in wijken wonen die sterk van elkaar verschillen. Het stadsdeel verbindt grootstedelijke ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken op buurtniveau. Zuid is een stadsdeel met vele gezichten. Het is het stadsdeel van de Albert Cuypmarkt, de Zuidas, het Rijksmuseum en het Vondelpark. Deze plaatsen zijn in trek bij zowel bewoners als toeristen. We benutten kansen om het internationale karakter op economisch en cultureel gebied verder te ontwikkelen. 

Informatie over het stadsdeel is te vinden op www.zuid.amsterdam.nl. Werklocatie: President Kennedylaan, 923, 1079MZ, AMSTERDAM

In de functie van Medewerker Vergunningen (kappen en huisvesting) vervul je een cruciale rol in het afhandelen van aanvragen het kappen van bomen en de Huisvestingsverordening. Voor de aanvragen Huisvestingsverordening kan je denken aan woningvorming, omzetting ed. Je bent verantwoordelijk voor het grondig toetsen van deze aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving, waarbij een efficiënte afhandeling centraal staat. Als primair aanspreekpunt en verantwoordelijke sta je garant voor een professionele begeleiding van aanvragers. Je bent gewend om zelfstandig aanvragen te behandelen en treedt in overleg met interne en externe adviseurs wanneer dit vereist is. Door nauwe samenwerking met alle relevante partijen houd je voortdurend zicht op ontwikkelingen binnen de wetgeving en jurisprudentie, die je vervolgens adequaat weet toe te passen. 

Dit doe je op een gemiddelde werkdag 

• Je begint de dag met het doornemen van jouw agenda en ingekomen mails. Je handelt mails af en benadert een collega met een vraag hoe je het beste op een mail kan reageren; 
• Vervolgens ga je naar de weekstart met je collega vergunningverleners. Je bespreekt de binnengekomen aanvragen en de verdeling hiervan. Daarnaast worden er nog een aantal lastige dossiers besproken; 
• Na de weekstart pak je het dossier van een woningvormingszaak erbij. Er ontbreken nog een aantal stukken en daar neem je contact over op met de aanvrager. Je legt uit wat je precies nodig hebt om een goede beoordeling van de aanvraag te kunnen doen; 
• Na de pauze ga je aan de slag met het afronden van een aanvraag voor een kapvergunning.

Eisen: 

• minimaal een hbo diploma; 
• minimaal 1 jaar werkervaring in een juridische context. 

Wensen: 

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het beoordelen van vergunningsaanvragen; 
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met en kennis van de Omgevingswet; 
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met en kennis van de Huisvestingsverordening. 

Aan competenties breng je mee: 

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten. 
• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel. 
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant. 
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. 
• Besluitvaardig: Neemt besluiten als de situatie daarom vraagt. Hakt knopen door en schept duidelijkheid. 
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.

• Een parttime/fulltime baan van 28-36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3359,- en maximaal € 4811,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding;
• Een uitzendcontract van 7 maanden mét een mogelijkheid op verlenging!
• Je bouwt direct pensioen op;
• Reiskostenvergoeding van 0,10 cent per kilometer met de auto, 0,15 lopend of fietsend en 0,21 met het OV met een max van 45 km per reis;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega's in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8,33 % vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Julia, voor vragen kun je mailen met j.heinen@olympia.nl