Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 16-12-2024 - 28-03-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2024
Project:
Medewerker Duurzaamheid
Uren: 16 uur per week
Werkzaamheden:
Verduurzamen eigen organisatie
Samen met drie collega's voer je diverse acties uit die voortkomen uit de plannen voor het verduurzamen van de eigen organisatie. Het gaat met name om communicatiewerkzaamheden zoals het houden en uitwerken van interviews met collega's, het maken van artikelen en het mede-organiseren van interne acties en evenementen.
Duurzaam Oosterhout Week
Ieder jaar vindt in oktober de Duurzaam Oosterhout Week (DOW) plaats. De voorbereidingen voor deze week starten eind januari/begin februari. Samen met de projectcoördinator van de DOW en de communicatieadviseur duurzaamheid vorm je een kernteam. Dit kernteam organiseert samen met een team van Oosterhoutse vrijwilligers de DOW. Als beleidsmedewerker ben je de schakel tussen de vrijwilligers en de ambtelijke organisatie en bewaak je dat de inhoud (en bijbehorende kosten) overeenstemt met de uitvoering.
VvE Transitie Centrum Brabant
Gemeente Oosterhout is onderdeel van het VvE Transitie Centrum Brabant (VTCB). Het VTCB is het loket voor VvE's die willen verduurzamen. Meerdere Brabantse gemeenten (de partners) en VvE Belang vormen samen het VTCB.
- Deelnemen aan partneroverleggen (1x per maand);
- Organiseren van cursussen, voorlichtingsbijeenkomsten en terugkomdagen;
- Contact leggen met oud-deelnemers i.v.m. het monitoren van de verduurzamingsplannen;
- Het ontwikkelen van een VvE-platform waarin de VvE's leidend zijn en de gemeente faciliterend;
- Het promoten van de regisseur onder oud-deelnemers.
Wij vragen:
•
• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Duurzaamheid
• Minimaal 1 jaar relevante ervaring in soortgelijke functie
• Minimaal 1 jaar ervaring bij een gemeente
• Daarnaast beschik je over de competenties samenwerken, pro actief, je bent een verbinder en je kan goed zelfstandig werken.
Overige informatie:
•
• Aanleveren van een VOG verklaring is verplicht
• Thuiswerken in overleg
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
Wensen:
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Duurzaamheid. Dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Pro-actief
- Verbindend
- Samenwerken
- Flexibel/wendbaar
- Plannen en organiseren
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
De kandidaat heeft minimaal 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als medewerker Duurzaamheid. Dit moet blijken uit het CV.