Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-01-2025 - 31-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-12-2024
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen.
Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342
gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de
dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende
organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Die vraag stellen we ook aan jou!
Functieomschrijving
Als kwartiermaker Stevige Lokale Teams geef je uitvoering aan het plan zoals dat voor de kwartiermakerfase Stevige Lokale Teams is opgesteld, zoals het optimaal benutten van het potentieel van Stevige Lokale Teams, het betrekken van de belangrijke uitdragers van de visie rondom Stevige Lokale Teams, en het ontwerpen van de toekomstige structuur van Stevige Lokale Teams.
Verantwoordelijkheden
Zichtbaarheid
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Stevige Lokale Teams in de Hervormingsagenda door het deelnemen aan betrokken werkgroepen, en het positioneren van mensen die de ondersteuningslijn Stevige Lokale Teams kunnen versterken op diezelfde agenda.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Afgeronde WO-opleiding in een afstudeerrichting zoals psychologie, orthopedagogie,
bestuurskunde, of vergelijkbaar.
Minimaal 10 jaar werkervaring in een leidinggevende functie in het jeugd- dan wel
sociaal domein
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met lokale teams in de rol van
opdrachtgever en/of als opdrachtnemer
Aantoonbare werkervaring met transformatieprocessen
Beschikbaarheid gedurende de maximale looptijd van de overeenkomst
We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop
Wensen:
De voorgestelde kandidaat heeft
een actief landelijk en regionaal
netwerk in de jeugdhulp/
sociaal domein binnen de
volgende categorieën
organisaties:
• binnen de gemeentelijke
overheid;
• binnen de Rijksoverheid;
• binnen aanbieders: lokaal,
(boven)regionaal en
landelijk;
Geen netwerk (0 type
organisaties) = 0 punten
Beperkt netwerk (1-2 type
organisaties) = 20 punten
Gemiddeld netwerk (3-4 type
organisaties) = 50 punten
Ruim netwerk(5 type
organisaties) = 80 punten
Zeer ruim netwerk (alle 6 type
organisaties) = 100 punten
40%
• binnen beroepsorganisaties
• binnen cliëntorganisaties
• binnen kennis- en
wetenschapsinstituten die
zich bezig houden met het
jeugddomein
Aantoonbare werkervaring in
een politieke en bestuurlijke
omgeving
Aantoonbare werkervaring in
aansturing van
projecten/programma's op het
gebied van transformatie van
(jeugd-)zorg.