Senior vergunningverlener Bouw

Bedrijfsnaam:

Gemeente Amsterdam

Dienstverband:

• Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering, Fulltime, Parttime

Contractduur:

12-24 maanden

Startdatum:

z.s.m.

Locatie:

Oranje-Vrijstaatplein 2, 1093 NG Amsterdam, Nederland

Salaris:

Tot €6862,00 per maand bruto fulltime

Uren per week:

32-36 uren

Deadline vacature:

02-12-2024

ml. T122158

Gemeente Amsterdam 

Opdrachtomschrijving

Als Medewerker Vergunningen Bouw behandel je zelfstandig aanvragen omgevingsvergunningen. Je toetst deze aanvragen aan de relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, Bouwbesluit, Welstand, Bibob, etc. Je bent daarbij het eerste aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor aanvragers en betrokken partijen. Je levert een bijdrage aan het constant verbeteren van onze dienstverlening, processen en werkwijzen.

Werkzaamheden

Je behandelt complexe en multidisciplinaire (concept)vergunningaanvragen om af te wijken van het omgevingsplan en houdt hierbij rekening met de overeengekomen

processen, landelijke wet- en regelgeving en stedelijke beleidsregels;

Je draagt bij en adviseert gevraagd en ongevraagd op inhoud ten behoeve van een proactieve, en kwalitatief goede advisering van bestuurders/portefeuillehouder, de stadsdeeldirecteur en de manager VTH over politiek gevoelige en strategiebepalende onderwerpen in relatie tot vergunningen, toezicht en handhaving;

Je zorgt voor een goede klachtafhandeling en het verder verbeteren daarvan;

Je draagt bij aan het verder ontwikkelen en implementeren van processen, protocollen en het bevorderen van een goede dossieropbouw door het team;

Je draagt pro-actief verbetervoorstellen aan en probeert collega’s daar op een overtuigende manier in mee te nemen;

Je bent een inhoudelijk coach en vraagbaak voor de collega’s op de inhoud en het proces;

Je kent jouw vakgebied goed en houdt je kennis actief bij, evenals alle ontwikkelingen op jouw vakgebied;

Voor de afweging ten aanzien van de aanvraag stem je actief af met diverse interne disciplines, zoals gebiedsteams, stedenbouw, economie, planologie, parkeren, verkeer, etc. Daarbij zoek je tevens de actieve afstemming met ketenpartners zoals Waternet, Omgevingsdienst, GGD, Rve Wonen, etc.

Gemeentelijke organisatieDe gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Algemene eisenDe opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld. Een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) kan niet inschrijven e/o als kandidaat worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Een zzp’er met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., wordt uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.

Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver:– Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor debetreffende kandidaat die de opdracht uitvoert;– Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en kandidaat (die de opdracht uitvoert);– Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachterof de WAADI.

De opdrachtgever(s)

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt te werken bij stadsdeel Oost bij onze mooie locatie op de Oostpoort. Het stadsdeel Oost bestaat uit de gebieden: Oud Oost, Indische Buurt, Oostelijke Havengebied, Watergraafsmeer, IJburg en Zeeburgereiland. Het groene, veelzijdige Oost wordt gekenmerkt door Ateliers en broedplaatsen, heel veel nieuwe woningen, steeds meer boetiekjes en trendy cocktailbarretjes. We hebben hier een fijne werkomgeving waar je van alle gemakken bent voorzien inclusief een bedrijfsrestaurant en loungeruimte. Het team Vergunningen heeft een goede verhouding tussen zeer ervaren collega’s en nieuw talent wat van elkaar leert en elkaar helpt waar nodig. Intensieve samenwerking staat centraal, niet alleen binnen het team zelf maar ook met juristen, vergunningverleners en externe partijen. Vergunningen is onderdeel van de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving en is in elk stadsdeel apart vertegenwoordigd. We streven over stadsdelen een zo uniform mogelijke werkwijze na, wetende dat elk stadsdeel haar eigen unieke kenmerken heeft.

Referentie

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.Vul in:

• organisatie
• naam contactpersoon
• telefoonnummer contactpersoon.

Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 

Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring binnen een G4 organisatie
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met PowerBrowser
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 maanden ervaring met het behandelen van aanvragen binnen de nieuwe Omgevingswet

Wensen

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van ABW 1 en ABW 2
• De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met juridische vernieuwing
• De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met complexe dossiers

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

Screeningsvragen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring binnen een G4 organisatie
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met PowerBrowser
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 maanden ervaring met het behandelen van aanvragen binnen de nieuwe Omgevingswet
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van ABW 1 en ABW 2
• De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met juridische vernieuwing
• De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met complexe dossiers
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in: * organisatie. * naam contactpersoon. * telefoonnummer contactpersoon. 
Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 

Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen