Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 09-12-2024 - 13-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-11-2024
Project:
Product en Propositiemanager Gebouwde Omgeving
De energietransitie is in volle gang en vraagt om een frisse blik op netbeheer. Als netbeheerder staan wij midden in deze verandering en werken we aan oplossingen om de overstap naar elektrisch vervoer, aardgasvrije wijken, of inzet van energieopslag mogelijk te maken. Je ondernemerschap, visie op de energietransitie en resultaatgerichtheid zet je in om concepten uit te werken en proposities in de markt te zetten. Met jouw bevlogen ideeën en aanpak krijgen wij grip op de grootste verbouwing van de gebouwde omgeving.
Wat ga je doen?
Samen met collega Propositiemanager Gebouwde Omgeving zet je stip op de horizon voor de energietransitie in de gebouwde omgeving en ontwikkel je een duidelijke visie en roadmap voor je portfolio. De ontwikkelingen in de gebouwde omgeving gaan razendsnel. Zo rijden we vaker elektrisch, liggen onze daken vol met zonnepanelen en groeit het aantal warmtepompen gestaag. Jij bedenkt slimme oplossingen om knelpunten in het laagspanningsnet te voorkomen en werkt met stakeholders zoals gemeenten en laadpaalaanbieders om deze in de markt te zetten. Je biedt perspectief waar we nog geen oplossingen voorhanden hebben en communiceert actief met je omgeving.
Hoe jouw dag eruit ziet bij Stedin?
Nadat je in het ruime kantoor aan de Blaak in Rotterdam bent aangekomen installeer je je met een dampende kop koffie in onze eigen koffiebar. Je hebt afgesproken met een collega van het team accountmanagement om het gesprek met een wethouder voor te bereiden. De gemeente zet in op warmteoplossingen die een forse impact op het net hebben en wij willen beter begrijpen hoe concreet deze plannen zijn.
Hierna ga je naar de 7e etage van het pand en schuif je aan bij een aantal van je directe collega's. Je praat wat bij en bespreekt de inzichten die je hebt opgehaald met de marktanalist die zich ook bezig houdt met de gebouwde omgeving. Zien we trends in ontwikkelingen bij gemeenten, en moeten we hier een aanpak op formuleren?
Vervolgens ga je naar een meeting van het team dat zich bezig houdt met smart-charging. We zijn een pilot aan het uitvoeren in een grote gemeente en de eerste resultaten zijn binnen. Jullie bekijken de analyses om beter te begrijpen of slim laden echt een oplossing voor ons elektriciteitsnet is. Aan het einde van deze sessie bespreken jullie de roadmap waarin de stappen tot opschaling beschreven worden.
Tijdens de lunch loop je met een groepje collega's het pand uit en haal je in het hart van de stad een broodje bij een van de vele lunchzaken in de omgeving. Daarna ga je snel weer terug, want je verzorgt samen met een collega Asset Management een training bij Key Accountmanagement over een nieuwe klantpropositie. Je proposities zijn pas succesvol wanneer ze omarmt worden door klanten en je bent dan ook tot in de puntjes voorbereid.
In de middag spreek je online met je collega Netbeheerders. Jullie houden elkaar op de hoogte van ontwikkelingen en sparren over uitdagingen waar een ieder tegen aanloopt. Fijn om zo van elkaar te leren. Na deze laatste sessie zit de dag erop en wens je iedereen een fijne avond. Je hebt nu al zin om dingen morgen verder uit te werken tijdens je thuiswerkdag!
Wat het verder voor jou concreet betekent?
•
• Met je collega propositiemanager Opwek zet je een stip op de horizon voor de energietransitie in de gebouwde omgeving en ontwikkel je een duidelijke visie en roadmap.
• Jij bent het interne en externe aanspreekpunt voor mobiliteit en de warmtetransitie en voelt je accountable voor alles wat er zich in jou domein begeeft.
• Je ondersteunt accountmanagers om kernboodschappen uit te dragen en doelen voor je portfolio te realiseren. Samen werken jullie aan gebiedsgerichte doelen voor je portfolio.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk met andere netbeheerders, marktpartijen en klanten en volgt actief trends en bewegingen in de markt.
• Samen met collega's van de afdeling Asset Management en Innovatie organiseer je ontwikkeltrajecten waarmee je nieuwe klantproposities aan je portfolio toevoegt. Denk hierbij aan smart-charging als oplossing om het elektriciteitsnet te ontlasten.
• De go-to-market voor deze nieuwe proposities neem jij voor je rekening en je ontwikkelt relevante marketing middelen en organiseert activiteiten om adoptie voor je proposities te realiseren.
• Je werkt samen met de afdeling Regulering en Public Affairs om grip te houden op het continu veranderende speelveld en om input te geven aan landelijke sturingsinstrumenten.
Jouw sterke punten
Je bent degene aan wie wij kunnen vragen 'hoe gaat de warmtetransitie zich ontwikkelen, of wat betekent slim laden van elektrische auto's'. Je hebt kennis van product management, begrijpt wat er voor nodig is om proposities in de markt te zetten en hoe je samenwerkt in multidisciplinaire teams. Je stapt lenig over afdelingsmuren, en brengt interne specialismes bij elkaar in een complex speelveld. Een echte uitblinker als het gaat om verbinden en stakeholdermanagement.
Je bent een zelf-starter en vindt het leuk om inhoudelijk werk af te wisselen met coördinerende taken en schakelt makkelijk tussen het strategisch, tactisch en operationele niveau. Wat jou verder onze collega propositiemanager Gebouwde Omgeving maakt? Dat lees je hier.
•
• Je hebt minimaal een hbo afgerond opleiding.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring als productmanager of propositiemanager.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Je bent doelgericht en hebt een grote executiekracht.
• Ervaring in de energiesector is een pre.
Een goed team
- daar hoor je bij
Je maakt deel uit van een jong en dynamisch team - Propositiemanagement en Market Intelligence (PMI). Wij zijn het loket voor klant en marktinzichten voor Stedin. Inzichten maken we beschikbaar voor interne acceptanten en dragen deze actief uit binnen de organisatie. We vertalen de interne behoefte naar inzicht in de klantvraag, beleid en complexiteit tot een helder, consistent en integraal verhaal. We ontwikkelen schaalbare klantproposities waarmee we beïnvloeden en sturen om investeringen te optimaliseren. De afdeling PMI bestaat uit 8 professionals. Een team enthousiaste mensen die elke dag stappen zetten om de energietransitie mogelijk te maken.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richting
Kandidaat heeft minimaal 5
- 10 jaar relevante werkervaring als productmanager of propositiemanager.
Werkervaring in complexe omgevingen of netbeheerder krijgen voorrang
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen:
Kandidaten met ervaring in de energiebranche krijgen voorrang
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.