Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 01-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-12-2024
Organisatie:
De VNG representeert alle Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van
de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te
participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te
stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de
dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• verbeteren van de dienstverlening;
• een efficiënte en wendbare organisatie;
• anticiperen op de toekomst.
Functieomschrijving
De Senior leveranciersmanager programma Common Ground is binnen het Common Ground transitieprogramma verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch leveranciers- en relatiemanagement en het ontwikkelen van inkoopinstrumentarium.
Basis
Met als basis de Common Ground, de informatiekundige visie op basis waarvan gemeenten samen met marktpartijen en medeoverheden en hun uitvoeringsorganisaties werken aan de transformatie van het informatielandschap van de gemeentelijke overheid.
Verantwoordelijkheden
•
• Softwareleveranciers worden door de Senior leveranciersmanager programma Common Ground gestimuleerd hun actieve rol op te pakken, hun systemen door te ontwikkelen en gemeenten te ondersteunen bij de informatievoorziening die zij nodig hebben om hun wettelijke taken uit te voeren.
• Goede afspraken maken over de samenwerking.
• Het uitwerken van de aanpak om in een vorm van partnership de verantwoordelijkheid voor de transitie te dragen, waarbij overheid en markt nauw samen optrekken.
• Ondersteunen van de programmamanager en de Common Ground Board bij het voeren van het strategisch leveranciers overleg en de agendering van marktgerelateerde onderwerpen in de Common Ground Board.
• Bijdragen binnen het programmateam vanuit het perspectief van de markt aan overige werkzaamheden, zoals het komen tot een eindbeeld, het vastleggen van het portfolio, en het komen tot een roadmap van standaardisatie.
• Actief de verbinding leggen vanuit en naar de marktpartijen.
Functie-eisen:
Uit het cv en/of de aangeleverde motivatiebrief blijkt dat de aangeboden kandidaat
aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.)
minimaal beschikt over:
WO-werk- en denkniveau, blijkend uit minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring
Minimaal 5 jaar recente werkervaring met strategisch leveranciers- en
relatiemanagement in de gemeentelijke ICT-sector, dit dient aantoonbaar te zijn door
minimaal 2 referenties (aanleveren bij de inschrijving)
Minimaal 5 jaar werkervaring met samenwerking met brancheverenigingen, software-
en dienstenleveranciers die actief zijn in de gemeentelijk IV/ICT-markt
Wensen:
Geef aan, aantoonbaar in CV
het actueel netwerk
en contacten op (product)
management of directieniveau
bij leveranciers van
gemeentelijke IV/ICT producten
en diensten.
Bij één of twee leveranciers = 0
punten
Bij drie of vier leveranciers= 30
punten
Bij vijf of zes leveranciers = 70
punten
Bij zeven of meer leveranciers =
100 punten
35%
De voorgestelde kandidaat heeft
aantoonbare kennis van de
gemeentelijke
informatievoorzieningen en de
markt van gemeenten
specifieke leveranciers (blijkend
uit CV en motivatie).
Niet tot nauwelijks = 0 punten
Beperkt: heeft er af en toe mee
te maken gehad = 10 punten
Gemiddeld: heeft enige kennis en
kan ze globaal beschrijven = 20
punten
Ruimschoots: heeft ruime kennis
en kan ze vanuit eigen ervaring
beschrijven = 30 punten
Uitgebreid: heeft uitgebreide
kennis en kan ze uitgebreid en
diepgaand
beschrijven = 40 punten
35%
De voorgestelde kandidaat heeft
kennis van de visie Common
Ground en is op de hoogte van
de impact daarvan op de
gemeentelijk ICT-markt
De kandidaat heeft blijkend uit de
motivatiebrief aantoonbaar kennis
van de visie Common Ground en
de impact = 50 punten
De kandidaat heeft onvoldoende
kennis van de visie en de impact
= 0 punten
30%