Bedrijfsnaam:
Havenbedrijf Rotterdam
Dienstverband:
- Detachering, Parttime, Projectbasis, Bepaalde tijd
Contractduur:
12 maanden
Startdatum:
6-1-2025
Locatie:
Wilhelminakade 909, 3072 AP Rotterdam, Nederland
Salaris:
Tot €6862,00 per maand bruto fulltime
Uren per week:
24 uren
Deadline vacature:
2-12-2024
POR SRQ141961. Havenbedrijf Rotterdam
Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.
RDM en M4H vormen gezamenlijk het Rotterdam Makers District. Juist in dit gebied, op de grens van haven en stad ontstaat een nieuwe generatie bedrijven die de toekomst van onze regio gaan bepalen. De afgelopen jaren is de basis gelegd voor succesvolle ontwikkeling van gebied en concept; hier combineren wij onderwijs, wonen en werken voor de 21ste eeuw.
Met een gedreven team zetten we hiervoor de lijnen uit en werken wij samen met veel partners en partijen. De Campus Innovation Connector verbindt bedrijfsleven en onderwijs in het Rotterdam Makers District.De rol van de Campus Innovation Connector (CIC) is om het gebied – het Rotterdam Makers District – slim kleiner te maken, zodat bedrijven en het onderwijs elkaar sneller vinden, kennis en innovaties delen, meer gaan samenwerken en er meer gedeelde successen komen. Of het nu een vraag is van een ondernemer of het onderwijs, alles draait om matchmaking. De uitdaging voor de CIC zit in het maken van kwalitatieve matches en waardevolle connecties bouwen op de innovatiethema’s haven, mobiliteit, energietransitie en gebouwde omgeving.
Omschrijving rol:De Campus Innovation Connector is de spil binnen en buiten de campus. Je kent iedereen en weet wat er speelt bij zowel het bedrijfsleven als het onderwijs. Je brengt deze werelden samen door hen te inspireren en een gezamenlijk toekomstbeeld te schetsen. Je bouwt aan vernieuwende en ambitieuze samenwerkingen .
- Je begeleidt nieuwe bedrijven en partners binnen het innovatieve ecosysteem en zorgt dat zij zich thuis voelen. Je bent verantwoordelijk voor het introductieprogramma en verbetert dit continu. Je legt en onderhoudt relaties met partijen zoals Innovation Quarter, Port XL, Gemeente Schiedam, iTanks en Deltalinqs. Samen met de Business Managers en andere teamleden van het programmabureau werk je nauw samen.
- Je ontwerpt en organiseert evenementen met relevante thema’s die bijdragen aan saamhorigheid en verbinding en die inspirerend zijn voor de bewoners van de campus en het ecosysteem. Je levert een concrete meerwaarde in deze complexe opgave door gestructureerd programma’s op te zetten en uit te voeren.
- Je voedt de programmamanager met informatie en onderwerpen die bijdragen aan de strategische doelen van de samenwerkende partners op RDM en in M4H. Daarnaast zorg je voor overzichtelijke databases van relevante ondernemers, sprekers en onderwijsinstellingen.
- Je blaast nieuw leven in het community platform Inside en zorgt dat dit het platform wordt waar iedereen gebruik van maakt. Je bent continu op de hoogte van ontwikkelingen in de wereld, Nederland, Rotterdam en de haven op het gebied van haven, mobiliteit, energietransitie en gebouwde omgeving.
- Je ontzorgt de programmamanager door eigenaarschap te nemen voor deze taak. Je zet een gedegen structuur op en organiseert dit zodanig dat er meetbare resultaten worden behaald. Je zorgt voor inspirerende verhalen die het Makers District verder op de kaart zetten.
Functie eisen:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Organisatorisch en structureel sterk, met het vermogen hoofd- en bijzaken te scheiden
- Sterk strategisch denker en doener, resultaatgericht
- Communicatief sterk
- Competenties op het gebied van beïnvloeden en onderhandelen
- Omgevingsbewust, overtuigingskracht en inlevingsvermogen
- Aantoonbare ervaring in het opbouwen van een netwerk
- Affiniteit met techniek, innovatie en de haven
- Digitaal onderlegd, kennis van het uitbouwen van digitale platforms
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Kandidaat is organisatorisch en structureel sterk, met het vermogen hoofd- en bijzaken te scheiden.
- Kandidaat is een sterke, strategische denker en doener en is aantoonbaar resultaatgericht.
- Kandidaat is communicatief sterk.
- Kandidaat is omgevingsbewust, heeft overtuigingskracht en inlevingsvermogen.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het opbouwen van een netwerk.
- Kandidaat heeft affiniteit met techniek, innovatie en de haven.
- Kandidaat is digitaal onderlegd en heeft kennis van het uitbouwen van digitale platforms.
- Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
- Kandidaat is beschikbaar voor een kennismakingsgesprek op 9 december van 11:00-12:00 uur (locatie WPC) of 11 december tussen 13:00-17:00 uur (locatie RDM)
- Inschrijvingen waarin een ZZP’er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing
Screeningsvragen
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Kandidaat is organisatorisch en structureel sterk, met het vermogen hoofd- en bijzaken te scheiden.
- Kandidaat is een sterke, strategische denker en doener en is aantoonbaar resultaatgericht.
- Kandidaat is communicatief sterk.
- Kandidaat is omgevingsbewust, heeft overtuigingskracht en inlevingsvermogen.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het opbouwen van een netwerk.
- Kandidaat heeft affiniteit met techniek, innovatie en de haven.
- Kandidaat is digitaal onderlegd en heeft kennis van het uitbouwen van digitale platforms.
- Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
- Kandidaat is beschikbaar voor een kennismakingsgesprek op 9 december van 11:00-12:00 uur (locatie WPC) of 11 december tussen 13:00-17:00 uur (locatie RDM)
- Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.
- Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
- Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)