Bedrijfsnaam:
Gemeente Olst-Wijhe
Dienstverband:
- Parttime, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering
Contractduur:
3-6 maanden
Startdatum:
zsm
Locatie:
Raadhuisplein 1, 8131 BN Wijhe, Nederland
Salaris:
Tot €4811,00 per maand bruto fulltime
Uren per week:
24 uren
Deadline vacature:
28-11-2024
ft 18880. Gemeente Olst-Wijhe
OrganisatieOlst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 18.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug. Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen? Weet jij wel raad met het verzorgen en plaatsen van online communicatie? En ben je een gedreven content creator? Zorg jij ervoor dat we de juiste online kanalen inzetten, onderhouden en doorontwikkelen in onze communicatie en dienstverlening? Mooi, dan hebben wij een uitdagende rol voor jou!
Voor het cluster Communicatie (onderdeel van het team Bedrijfsvoering en Communicatie) zoeken wij een enthousiaste:
Online communicatiemedewerker / content creatorvoor 24 uur per week
OpdrachtJe wordt lid van een klein webteam, dat onderdeel is van het cluster Communicatie. Je voert voor onze communicatieadviseurs de taken van de gemeentelijke online communicatie uit. Je bent medeverantwoordelijk voor het vullen en het beheren van de online kanalen van de gemeente. Je kent de online ontwikkelingen en trends. De continue wisselwerking tussen inhoud, communicatie en techniek bepaalt jouw werkveld. Je doet interessant en uitdagend werk dat er werkelijk toe doet.
Jouw taken– Je maakt content voor de website en voor onze social mediakanalen.– Je zet je kennis van ontwikkeling en optimalisatie van de website en daaraan gekoppelde programma’s in (zoals bijvoorbeeld online formulieren), en beheert content, structuur en gebruiksvriendelijkheid.– Je ondersteunt bij het uitrollen en monitoren van webapplicaties, apps en beveiliging.– Je neemt kennis mee over het Besluit toegankelijkheid, informatiebeveiliging, AVG, online privacy en webarchivering en zorgt voor een goed gebruik daarvan.
Vereisten / knock-outcriteria1. Aantoonbaar minimaal afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau richting communicatie; 2. Aantoonbaar minimaal twee jaar werkervaring met het werken met een CMS én met een social monitoring-tool;3. Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als communicatiemedewerker in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente.
Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)4. Aantoonbare werkervaring met – en kennis van het digitaal toegankelijk maken van o.a. websites en apps (benoem duidelijk een voorbeeld in het cv) (40 punten);5. Aantoonbare werkervaring met het creëren van content (video, fotografie én tekst) (20 punten);6. Aantoonbare werkervaring met Canva en/of WordPress (20 punten);7. Kandidaat beschrijft zelf in een korte motivatie waarom de opdracht de kandidaat aanspreekt en waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht (20 punten).
Competenties– Creatiefviteit;– Leergierig (op de hoogte van recentelijke technologische ontwikkelingen in het bereik van communicatie);– Communicatievef vaardigheden;– Digitaal vaardig– Initiatiefrijk en resultaatgericht;
WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: N.t.b.
PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 december vanaf 15.00 uur.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
Screeningsvragen
- Aantoonbaar minimaal afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau richting communicatie;
- Aantoonbaar minimaal twee jaar werkervaring met het werken met een CMS én met een social monitoring-tool;
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als communicatiemedewerker in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met - en kennis van het digitaal toegankelijk maken van o.a. websites en apps (benoem duidelijk een voorbeeld in het cv) (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het creëren van content (video, fotografie én tekst) (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Canva en/of Wordpress (20 punten);
- Kandidaat beschrijft zelf in een korte motivatie waarom de opdracht de kandidaat aanspreekt en waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht (20 punten).
- Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
- Per wanneer ben je beschikbaar?