Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 25-11-2024 - 28-02-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-11-2024
Project:
Functie-eisen:
2 dagen per week beschikbaar op locatie.
Minstens 3 jaar aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren van OKR's binnen vergelijkbare organisaties.
Zelfstandig en proactief in het aanpakken van uitdagingen.
Sterke overtuigingskracht en het vermogen om invloed uit te oefenen op stakeholders.
Uitstekende coachingvaardigheden om interne medewerkers te ondersteunen en te begeleiden.
Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Aantoonbare kennis (door succesvol afronden van training/opleiding) op het gebied van OKR's is een pre.
Aantoonbare kennis (door succesvol afronden van training/opleiding) op het gebied van portfoliomanagement is een pre.
Aantoonbare kennis (door succesvol afronden van training/opleiding) op het gebied van Agile/SAFe is een pre.
Ervaring in een IT-omgeving is een pre.
Job Description
Bij het Havenbedrijf Rotterdam N.V. streven we naar continue verbetering en resultaatgericht werken. Om onze doelen te bereiken, zijn we op zoek naar een ervaren OKR Adviseur die ons team kan helpen bij het implementeren en beheren van Objectives and Key Results (OKR's).
Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden en uitdagen van het team PLCM, helpt ze prioriteiten te stellen en neemt hen mee in de gewenste verandering door hen te trainen en coachen in de OKR-methode.
Jij begeleidt het team PLCM met het vertalen van strategie naar doelen en succescriteria. Je adviseert en faciliteert de Projectmanagers die met de OKR's aan de slag gaan.
Verantwoordelijkheden:
•
• Het succesvol implementeren van OKR's (Objectives and Key Results) binnen D&IT team Port Life Cycle Management (PLCM) en directe stakeholders.
• Organiseren en leiden van trainingssessies en workshops over OKR's.
• Samenwerken met het team van Projectmanagers om OKR's te definiëren, te verfijnen en te prioriteren.
• Coachen en begeleiden van interne medewerkers om zelfstandig OKR's te beheren en door te ontwikkelen na de implementatie.
• Monitoren van de voortgang van OKR's en zorgen voor regelmatige updates aan het management.
• Analyseren van resultaten en het identificeren van verbeterpunten.
• Identificeren en oplossen van knelpunten en uitdagingen tijdens de implementatie van OKR's.
• Aanpassen van strategieën en plannen op basis van feedback en resultaten.
• Zorgen voor een cultuur van continue verbetering en resultaatgericht werken.
• Communiceren van de voordelen en voortgang van OKR's aan alle betrokken partijen.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft minstens 3 jaar aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren van OKR's binnen vergelijkbare organisaties.
Kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO opleiding.
Kandidaat is in staat om minimaal 2 dagen per week op locatie te werken.
Kandidaat heeft een sterke overtuigingskracht en het vermogen om invloed uit te oefenen op stakeholders
Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR
(voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare kennis op het gebied van portfoliomanagement (door succesvol afronden van training/opleiding).
Kandidaat heeft aantoonbare kennis op het gebied van Agile/SAFe (door succesvol afronden van training/opleiding).
Kandidaat heeft aantoobare ervaring met het werken in een IT omgeving
HbR hanteert voor deze aanvraag een richtlijntarief binnen een range van
Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op vrijdag 15 november tussen 09:00-12:00 uur