Junior intercedent

Heb jij lef en durf je op mensen af te stappen? Hou je altijd het eindresultaat scherp voor ogen en heb je een drive naar commercieel succes? Zit verbinden en netwerken in jouw bloed? Word jij enthousiast van zowel commerciële uitdagingen als HR taken? Als sales intercedent benader jij bedrijven in Emmeloord en omgeving en zorg je voor het opstarten van nieuwe klanten, het behouden en binden van medewerkers en verras jij met goede resultaten!

Als intercedent ga je op de vestiging in Emmeloord aan het werk met collega Femke. Samen benaderen jullie bedrijven waar je kansen ziet en ga je met de vacatures die je meeneemt aan de slag. 

• een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €3.000,- o.b.v. 40 uur per week, daarna kun je nog verder groeien in je salaris.

• een maandelijks benefit budget bóvenop je salaris van 12,34% (dit bestaat uit 8,5% vakantiegeld en 3,8% een extra werkgeversbijdrage), hiermee richt je jouw eigen arbeidsvoorwaarden in; 

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• een interessante bonus én aandelenregeling;

• focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.

• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat typeert deze baan. Jij gaat op pad (acquisitie) om potentiële opdrachtgevers te leren kennen en je onderhoudt bestaande relaties. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk, zien bedrijven jou als een echte sparringpartner. Je maakt je sterk voor een goede invulling van vacatures en voert fijne gesprekken met kandidaten. Je schrijft pakkende vacatureteksten en gaat op zoek naar creatieve manieren om kandidaten te vinden. 

Wanneer kandidaten aan het werk gaan, zorg je ook voor de binding & begeleiding van deze flexwerkers. Je stelt contracten op en onderhoudt contact, want voor al hun vragen kunnen ze bij jou terecht!

Je komt te werken op onze vestiging in Emmeloord. Samen met je collega Femke, runnen jullie je eigen vestiging. Jullie houden elkaar scherp, werken nauw met elkaar samen en er wordt natuurlijk ook veel gelachen met elkaar! Samen gaan jullie de schouders eronder zetten: geen uitdaging is jullie te groot! Ook werk je nauw samen met andere collega's uit het team of de regio. 

Je manager Elise Koster staat altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in deze fantastische baan. Met haar bespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!
 

Energiek, open en sociaal zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Je bent een teamplayer die energie krijgt van gezamenlijk successen behalen. Verder:

• heb je minimaal MBO4 afgerond en aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau;

• enige commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage);

• ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid
  teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid;

• een zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor om;

• een gezonde dosis overtuigingskracht.

Ben jij de gedreven intercedent die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Deborah.pera@randstadgroep.nl

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.