Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-01-2025 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-11-2024
Job Description
Dit betreft een spoedaanvraag die voor 5 werkdagen wordt uitgezet.
Productlijn
Microsoft Server
Binnen de productlijn Microsoft Server worden steeds meer taken geautomatiseerd. Of het nu gaat om het provisionen van systemen of het automatiseren van beheertaken. Automatisering binnen deze productlijn vindt hoofzakelijk plaats met behulp van PowerShell (Universal).
Team
Beheerontwikkelteam
Binnen het beheerontwikkelteam van de afdeling wordt agile gewerkt aan de (door) ontwikkeling van deze automatisering. Je helpt binnen het team mee aan het onderhoud en verbeteren van verschillende bestaande toolset en ontwikkelt nieuwe functionaliteit.
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP'er / ondernemer.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3.
De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op mimimaal HBO-niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met PowerShell scriptingen ontwikkelen met Grafische User Interface; PowerShell DSC, Jenkins, Packer; Git, CI/CD, Pester, Sapien PowerShell Studio, Visual Studio Code
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 5.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een grote organisatie met meer dan 500 servers bij 5 domeinen.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Wensen:
Motiveer meest relevante out of the box oplossing binnen PowerShell scripting.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:
0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
De kandidaat heeft mimimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als lid van een scrum team en het ordenen en uitwerken van de backlog.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:
0/5= Kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens.
1/5= Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met gevraagde wens.
2/5= Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met gevraagde wens.
3/5= Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met gevraagde wens.
4/5= Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met gevraagde wens.
5/5= Kandidaat heeft minimaal 5 of meer jaar ervaring met gevraagde wens.
De kandidaat is heeft mimimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het geven van PowerShell scripting training.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Puntenverdeling:
0/5= Kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens.
1/5= Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met gevraagde wens.
2/5= Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met gevraagde wens.
3/5= Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met gevraagde wens.
4/5= Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met gevraagde wens.
5/5= Kandidaat heeft minimaal 5 of meer jaar ervaring met gevraagde wens.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Powershell Universal en API's.
De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
Puntenverdeling:
0/5= Kandidaat voldoet niet aan wens
3/5= Kandidaat voldoet aan één van de gevraagde componenten.
5/5= Kandidaat voldoet aan beide gevraagde componenten.
De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op mimimaal HBO-niveau in de richting van ICT.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Puntenverdeling:
0/5= Kandidaat voldoet niet aan wens
5/5= Kandidaat voldoet aan gevraagde wens.