Standplaats: 'S HERTOGENBOSCH
Duur: 01-01-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-11-2024
Functieomschrijving
Binnen de gemeente 's-Hertogenbosch spelen zich een aantal prachtige gebiedsontwikkelingen af waaronder de Tramkade. De Tramkade is de aanjager van de Bossche Stadsdelta: een bruisend stuk stad met wonen, werken en cultuur dat een uitbreiding van de historische binnenstad vormt. Voor de Tramkade en andere projecten zoeken wij een ervaren communicatieadviseur die (strategisch) adviseert en ook 'de handen uit de mouwen steekt'.
De communicatieadviseur is voor zo'n 20 uur per week onderdeel van het projectteam Tramkade en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch en uitvoerbaar communicatieplan dat aansluit op de gebiedsontwikkeling van de Tramkade. Dit omvat zowel externe als interne communicatie, gericht op het informeren en betrekken van alle betrokken partijen, waaronder diverse stakeholders in de stad, omwonenden en tijdelijke huurders in het gebied. In de aankomende periode starten we een uitvraag- en selectietraject om kleine en grote marktpartijen, lokaal en niet-lokaal, aan te trekken voor de verkoop van diverse gebouwen en gronden. Jouw communicatieaanpak rondom deze ontwikkelingen speelt een essentiële rol in het succesvol betrekken van marktpartijen, omwonenden en tijdelijke huurders.
De overige 16 uur van de werkweek besteedt de communicatieadviseur aan het geven van communicatieadvies en communicatieondersteuning voor andere projecten zoals o.a. De Vliert, Bloemenkampkwartier en de van Herpense Weide.
Doelstellingen
• Geven van (strategisch) communicatieadvies en bieden van communicatieondersteuning gericht op efficiënte en effectieve inzet van communicatiemiddelen.
• Regie voeren over de interne en externe communicatie in afstemming met de betrokken bestuurscommunicatie-adviseur(s).
• Coördineren van de communicatie werkgroep Tramkade.
• Het managen van communicatie rondom het uitvraag- en selectietraject voor marktpartijen. Hierbij draait het om het positioneren/vermarkten van het gebied.
• Ontwikkelen en verspreiden van oproepen via gemeentelijke kanalen, sociale media en andere relevante platforms in afstemming met de interne communicatiecollega's waaronder het online mediateam.
• Aansturen van externe partijen zoals copywriters, webontwikkelaars en brandingsbureaus in afstemming met interne communicatiecollega's.
• Opzetten en beheren van een speciale projectwebsite(s), inclusief het creëren van relevante content en het continu bijhouden van updates.
• Begeleiden en coördineren van participatietrajecten met omwonenden, tijdelijke huurders en andere stakeholders om hun input en betrokkenheid te waarborgen in samenwerking met de omgevingsmanager.
Het gaat om een opdracht voor 36 uur/week. Werkdagen en werktijden worden ingevuld in overleg. Verlenging is mogelijk. Er ligt geen vast contract in het vooruitzicht.
Kandidaatomschrijving
We zoeken een ervaren communicatiemedewerker, die beschikt over relevante ervaring en bij voorkeur met aantoonbare kennis van stadsontwikkeling en -projecten. Een teamplayer, die het organisatie- en projectbelang voorop zet en waar nodig de handen uit de mouwen steekt om zaken gedaan te krijgen.
• Je bent goed in het opstellen/schrijven van content voor uiteenlopende doeleinden.
• Je bent politiek-, omgevings- en organisatiesensitief.
• Je bent een (strategisch) denker en doener.
• Je bent iemand die soepel en efficiënt met anderen samenwerkt en goed overzicht houdt.
• Je bent iemand die snel schakelt tussen verschillende opdrachten en de juiste prioriteiten stelt.
• Je bent flexibel en hebt overtuigingskracht.
Functie-eisen:
- Afgeronde HBO-opleiding communicatie. Dit blijkt uit het CV.
- Ruime ervaring (5 jaar) als communicatieadviseur in vergelijkbare functies. Dit blijkt uit het CV.
Wensen:
- HBO-opleiding Overheidscommunicatie.
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur specifiek met programma's/projecten binnen het fysieke domein en gebiedsontwikkelingen.
- Kandidaat is goed op de hoogte van de besluitvormingsprocessen zoals die binnen een gemeente lopen.
- Ervaring in het goed opstellen/schrijven van content voor uiteenlopende doeleinden. Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.