Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-01-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-11-2024
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen
bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel
bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt
die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat
we kunnen verbeteren.
Functieomschrijving
De regioadviseurs van Platform Sociaal Domein werken verdeeld over 6 werkgebieden. Het zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos kunnen schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen. De adviseurs sluiten proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die er spelen in hun regio en bieden gemeenten en partners passende ondersteuning met kennis en expertise van henzelf en anderen.
Toekomstige Versterking
Vanaf 2025 wordt het team met regioadviseurs versterkt met één of meerdere opgavecoördinatoren die op strategisch niveau de uitvoering van de subsidie-afspraken bewaakt en samen met de regioadviseurs concreet handen en voeten geeft aan de domeinoverstijgende (samenwerkings)opgaven. De opgavecoördinator heeft zicht op het totaal aan ondersteuningsaanbod door regioadviseurs op de desbetreffende inhoudelijke opgave(n) en zorgt ervoor dat hun inzet in samenhang verloopt. Hij/zij stelt subsidieaanvragen op en is belast met de verantwoording van subsidies op de desbetreffende inhoudelijke opgave(n).
Coördinator Regioteam
Daarnaast gaat het Platform Sociaal Domein per 2025 werken met een coördinator regioteam, zodat er een scheiding komt tussen de sturing op inhoudelijke opgaven en de sturing op het reilen en zeilen van het regioteam als geheel. De coördinator regioteam gaat het regioteam aansturen en de opgavecoördinator(en). In totaal gaat het om circa 20 fte.
Verantwoordelijkheden
Hij/zij heeft zicht op de totaalbegroting van het regioteam (uitnutting en forecast) en stuurt hier proactief op. Ook is de coördinator verantwoordelijk voor een evenwichtige bezetting van het regioteam en een evenwichtige verdeling van kennis en expertise van regioadviseurs in de regio's. Hij/zij is dan ook belast met de werving en selectie van nieuwe regioadviseurs (vast en tijdelijk dienstverband) voor de regio's: Noord, Noord-West, Midden, Oost, Zuid-West en Zuid.
Ondersteuning en Ontwikkeling
Daarnaast zorgt de coördinator ervoor dat de regioadviseurs en de opgavecoördinator(en) goed geëquipeerd zijn voor hun werkzaamheden (op inhoud en op vaardigheden). Dit betekent dat de coördinator regioteam de regioadviseurs individueel begeleidt en/of coacht, zorgdraagt voor teambuilding, maar ook voor de benodigde trainingen/cursussen etc. om het werk goed te kunnen uitvoeren.
Samenwerking
De coördinator regioteam werkt nauw samen met de opgavecoördinator(en), de coördinator van team Leren & Verantwoorden en de inhoudelijk projectleiders van Platform Sociaal Domein en OzJ. Hij/zij legt verantwoording over de werkzaamheden af aan de manager Platform Sociaal Domein en zij samen op in de verantwoording over de inzet van het regioteam bij opdrachtgevers bij VNG & Rijk.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Afgeronde WO opleiding in de richting van sociale wetenschappen/
organisatieontwikkeling/bestuurskunde;
Ten minste 5 jaar ervaring als coördinator van een regionaal adviesteam in de
publieke sector;
Minimaal 10 jaar werkervaring in een adviserende rol in domeinoverstijgende
(netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden en/of ketenpartners;
De afgelopen 10 jaar ten minste 5 jaar werkervaring als adviseur in een
interbestuurlijk programma in het sociaal domein;
Ten minste 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop
Wensen:
Geef aan hoeveel werkervaring
de kandidaat heeft met werving
en selectie van nieuwe
teamleden.
Moet blijken uit cv en motivatie.
Geen = 0 punten
Kandidaat heeft werkervaring
met het platform
Sociaaldomein.
Moet blijken uit cv en motivatie.
Nee = 0 punten
Ja = 50 punten
Ja, in een coördinerende rol =
100 punten
35%
Geef aan hoeveel werkervaring
de kandidaat heeft met het
coördineren van en sturing
geven aan de uitwerking van
landelijke (rijks)programma's in
het sociaal domein op regionaal
niveau.
Moet blijken uit cv en motivatie.
Geen = 0 punten
1-2 projecten = 30 punten
2-4 projecten = 60 puntenof meer projecten = 100 punten
25%
Geef aan hoeveel werkervaring
de kandidaat heeft als
leidinggevende van een team
met een veranderopgave
(doorontwikkelingsfase,
bewegen naar resultaatgericht
team, verandering van
positionering etc.)
Moet blijken uit cv en motivatie.