Standplaats: VOLENDAM
Duur: 01-12-2024 - 01-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-11-2024
Organisatie:
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: 'Ondernemend en Betrokken'.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Opdracht
De opdracht is een gerichte opdracht op het gebied van planning & control.
Over de functie
Binnen de financiële administratie en planning & control is een dringende behoefte om met een externe inleningsconstructie tijdelijk een invulling te kunnen geven aan een inzet rond een continuering en doorontwikkeling van de p&c processen, met name op het gebied van de financiële projectadministratie, inclusief de subsidiezaken rondom deze projecten.
De inlening richt zich op een specifieke opdracht voor (financiële) projectbeheersing, het digitaliseren van de rapportages in LIAS, advisering omtrent proces, rapportage- momenten/-vorm, uren schrijven, inrichting Unit4 en uitwisselen van financiële gegevens met LIAS. Onderdeel van de opdracht is tevens het inventariseren van gebruikersbehoeften en het ontwerpen van financiële beheersingsinstrumenten, in combinatie met het toepassen van technieken in LIAS.
Het gaat daarbij om een invulling van 8
- 12 uur p/wk, voor de duur van 6 maanden, en met een optie om de inlening t.z.t. nog met 2 x 3 maanden te kunnen verlengen. Beoogd wordt de eerste fase van de opdracht dan eind 2024 te starten.
Wat neem je mee?
Functie-eisen:
Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente;
Wensen:
Een aantoonbaar afgeronde hbo opleiding in een financiële richting (25 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (25 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van Planning & Control producten (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met betrekking tot het opstellen en verantwoorden van projectenrapportages (licht duidelijk toe in het cv) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met Lias MIP Activa en unit4 ERPx (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.