Werken bij het Ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word Programmamanager Process & Safety
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog ruim 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als Programmamanager Process & Safety borg je dat we ons werk beheerst en veilig kunnen doen.
Wat ga je doen?
Bij de Defensie Pijpleidingen Organisatie (DPO) beheren wij een transport en opslag netwerk voor militaire brandstof binnen Nederland.
Als programmamanager process & safety ben jij onze expert of het gebied van process veiligheid. Jij bent de collega die de begeleiding en ondersteuning doet bij werkzaamheden die afwijken van het normale gebruik van onze assets.
Daarnaast faciliteer jij aanpassingen en uitbreiding van ons netwerk. Bij speciale operaties ben jij degene die de diverse safety assessments opzet of begeleid. Jij neemt ons op een gestructureerde wijze mee in het denken over en het aanpassen en gebruiken van ons netwerk.
Naast het begeleiden van activiteiten schrijf jij actief mee aan het managementsysteem en de veiligheidsbeheersystemen die wij binnen DPO gebruiken als kader voor onze werkzaamheden.
DPO moet groeien in de komende jaren. Jij houdt de samenhang van het netwerk en de assets over de lange termijn in de gaten en zet de tussenstappen naar het doel om in een roadmap, voor het gebruik van het netwerk.
Je werkt binnen een team met twee andere programmamanagers. Je collega's beheren de portfolio's techniek en bedrijfsvoering. Samen met deze collega's ga jij op zoek naar de beste wijze om DPO op een beheerste wijze mee te kunnen laten groeien met de uitdagingen waar wij als Defensie voor staan.
Jouw start en vervolg binnen DPO
Je begint met het leren kennen van onze systemen, in het veld en op papier. Deze kennis ga je stap voor stap inzetten, bijvoorbeeld bij het begeleiden van speciale operaties zoals het uit bedrijf nemen van een buisleidingtracé. Hiervoor zet jij je kennis op het gebied van process technologie in om te toetsen of onze documentatie en aanpak op orde zijn. De bevindingen gebruik je direct om onze processen te verbeteren. Bij nieuwbouwprojecten start jij de HAZID/HAZOP en het management of change proces. Zodra jij grip hebt op de materie ga je kijken naar de langere termijn en actief bijdragen aan onze visie en plannen voor verbetering en uitbreiding van het netwerk.
Wie zoeken we?
Werk- en denkniveau: WO werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis:
WO: relevant voor werkveld / kennisgebied;
HBO: relevant voor werkveld / kennisgebied, aangevuld met gedegen werkervaring.
Men beschikt over een technische opleiding richting process technology, chemische technologie of vergelijkbaar.
Je heb ervaring op het gebied van onderhandelen, bedrijfsvoering, risicomanagement en risicoanalyse.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.
Voldoe je niet aan alle gevraagde bovenstaande kennis en competenties, maar ben je wel enthousiast over de functie, graag zien wij je sollicitatie dan ook tegemoet!
Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur 1
Aantal uren per week 38
Plaats Poortugaal, Utrecht
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je ontvangt een maandelijkse burgertoeslag van € 183. De inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt
alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor
woon-werkverkeer of kun de beschikking krijgen over een NS Businesscard en wordt de reis volledig vergoed.
Tegen een geringe eigen bijdrage kun je deze ook privé gebruiken.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden
dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Defensie heeft daarnaast een regeling, waarbij je op basis van levensfase-ervaring, extra verlofuren krijgt toegekend, oplopend van 8 tot 48 uur op jaarbasis.
De organisatie Ministerie van DefensieMinisterie van Defensie
Werken bij defensie: Maak het verschil!
Ben je op zoek naar een baan met zingeving, waar je je talenten en vaardigheden maximaal kunt benutten? Dan is werken bij Defensie wellicht iets voor jou!
Met meer dan 62.000 medewerkers dragen we dagelijks bij aan de veiligheid en vrede in Nederland en de wereld. Bij Defensie vindt je een uitdagende en afwisselende baan die echt het verschil maakt.
Waarom werken bij Defensie?
Maatschappelijk relevante baan: je draagt direct bij aan de veiligheid van Nederland en de wereld.
Uitdagend en afwisselend werk: je krijgt te maken met uiteenlopende taken en situaties, waardoor je jezelf continue kunt ontwikkelen.
Goede arbeidsvoorwaarden: je ontvangt een passend salaris, goed pensioen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Unieke opleidingsmogelijkheden: je kunt diverse opleidingen en cursussen volgen om je vaardigheden te ontwikkelen.
Collega's van wie je op aan kunt: je werkt samen met gedreven en enthousiaste collega's die allemaal het zelfde doel voor ogen hebben.
Commando Materieel en IT
Het COMMIT ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.
Wil je meer weten over COMMIT?
Bekijk de video van COMMIT hier: Video COMMIT
Waar ga je werken?
De werkzaamheden worden verricht binnen de Defensie Pijpleiding Organisatie (DPO ).
De Defensie Pijpleiding Organisatie heeft tot doel het innemen, de opslag, het verplaatsen en het afleveren van vloeibare brandstoffen
door middel van een buisleidingennetwerk. Een tweede doel is het initiëren en uitvoeren van alle maatregelen die ertoe leiden, dat het netwerk met
de daarbij behorende installaties in gebruiksgerede staat blijft.
De afdeling regie heeft tot doel:
Het waarborgen dat ontwikkelingen (kansen en risico's) worden gemonitord en geanalyseerd die van invloed zijn op DPO.
Met deze informatie is de afdeling verantwoordelijk voor het opstellen van meerjarige (investerings)programma's voor installaties, pijpleidingen
en bedrijfsvoering. Het uitvoeren van het compliancemanagement voor DPO, waarbij de afdeling tevens zorg draagt voor de noodzakelijke vergunningen.
Het leveren van een eenduidige informatieverzameling en te onderhouden met betrekking tot vastgoedinformatie in Nederland.
De afdeling Regie bestaat uit een hoofd en 3 groepen, te weten programmamanagement (Procesmanager Change), compliance en vastgoedinformatie.
De Procesmanager Change borgt dat DPO haar lange termijn doelstellingen (ambities) realiseert, binnen de scope van zijn programma. Hiervoor monitort hij ontwikkelingen binnen en buiten DPO, maakt scenario's, begeleid besluitvorming, maakt een roadmap, geeft opdrachten, draagt de verandering uit en evalueert de opzet, bestaan en werking van de verbetering.
De werkzaamheden worden verricht binnen de DPO van de Directie Wapensystemen & Bedrijven van de Defensie Materieel Organisatie.
De Defensie Pijpleiding Organisatie heeft tot doel het innemen, de opslag, het verplaatsen en het afleveren van vloeibare brandstoffen door middel van een buisleidingennetwerk. Dit netwerk en de bijbehorende installaties zijn ontworpen voor militaire doeleinden en wijken hiermee soms af van de standaard in de commerciële branche. Hiernaast kenmerkt het netwerk van DPO zich door de hoge eisen die worden gesteld aan de gebruiksgereedheid van onze assets. DPO heeft een eigen veiligheidsmanagementsysteem waarin maatregelen zijn opgenomen om deze doelstelling te halen op een wijze die aantoonbaar veilig is voor mens en milieu.
- De selectiegesprekken zullen plaatsvinden twee weken na sluitingsdatum van de vacature.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De briefselectie zal plaatsvinden in de 2de week van Januari.
Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons
personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Programmamanager Process & Safety Wat ga je doen?Werken bij het Ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word Programmamanager Process & Safety
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog ruim 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als Programmamanager Process & Safety borg je dat we ons werk beheerst en veilig kunnen doen.
Wat ga je doen?
Bij de Defensie Pijpleidingen Organisatie (DPO) beheren wij een transport en opslag netwerk voor militaire brandstof binnen Nederland.
Als programmamanager process & safety ben jij onze expert of het gebied van process veiligheid. Jij bent de collega die de begeleiding en ondersteuning doet bij werkzaamheden die afwijken van het normale gebruik van onze assets.
Daarnaast faciliteer jij aanpassingen en uitbreiding van ons netwerk. Bij speciale operaties ben jij degene die de diverse safety assessments opzet of begeleid. Jij neemt ons op een gestructureerde wijze mee in het denken over en het aanpassen en gebruiken van ons netwerk.
Naast het begeleiden van activiteiten schrijf jij actief mee aan het managementsysteem en de veiligheidsbeheersystemen die wij binnen DPO gebruiken als kader voor onze werkzaamheden.
DPO moet groeien in de komende jaren. Jij houdt de samenhang van het netwerk en de assets over de lange termijn in de gaten en zet de tussenstappen naar het doel om in een roadmap, voor het gebruik van het netwerk.
Je werkt binnen een team met twee andere programmamanagers. Je collega's beheren de portfolio's techniek en bedrijfsvoering. Samen met deze collega's ga jij op zoek naar de beste wijze om DPO op een beheerste wijze mee te kunnen laten groeien met de uitdagingen waar wij als Defensie voor staan.
Jouw start en vervolg binnen DPO
Je begint met het leren kennen van onze systemen, in het veld en op papier. Deze kennis ga je stap voor stap inzetten, bijvoorbeeld bij het begeleiden van speciale operaties zoals het uit bedrijf nemen van een buisleidingtracé. Hiervoor zet jij je kennis op het gebied van process technologie in om te toetsen of onze documentatie en aanpak op orde zijn. De bevindingen gebruik je direct om onze processen te verbeteren. Bij nieuwbouwprojecten start jij de HAZID/HAZOP en het management of change proces. Zodra jij grip hebt op de materie ga je kijken naar de langere termijn en actief bijdragen aan onze visie en plannen voor verbetering en uitbreiding van het netwerk.
Wie zoeken we?
Werk- en denkniveau: WO werk- en denkniveau
Opleidingsrichting en/of vakkennis:
WO: relevant voor werkveld / kennisgebied;
HBO: relevant voor werkveld / kennisgebied, aangevuld met gedegen werkervaring.
Men beschikt over een technische opleiding richting process technology, chemische technologie of vergelijkbaar.
Je heb ervaring op het gebied van onderhandelen, bedrijfsvoering, risicomanagement en risicoanalyse.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.
Voldoe je niet aan alle gevraagde bovenstaande kennis en competenties, maar ben je wel enthousiast over de functie, graag zien wij je sollicitatie dan ook tegemoet!
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je ontvangt een maandelijkse burgertoeslag van € 183. De inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt
alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor
woon-werkverkeer of kun de beschikking krijgen over een NS Businesscard en wordt de reis volledig vergoed.
Tegen een geringe eigen bijdrage kun je deze ook privé gebruiken.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden
dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Defensie heeft daarnaast een regeling, waarbij je op basis van levensfase-ervaring, extra verlofuren krijgt toegekend, oplopend van 8 tot 48 uur op jaarbasis.
De organisatie Ministerie van DefensieMinisterie van Defensie
Werken bij defensie: Maak het verschil!
Ben je op zoek naar een baan met zingeving, waar je je talenten en vaardigheden maximaal kunt benutten? Dan is werken bij Defensie wellicht iets voor jou!
Met meer dan 62.000 medewerkers dragen we dagelijks bij aan de veiligheid en vrede in Nederland en de wereld. Bij Defensie vindt je een uitdagende en afwisselende baan die echt het verschil maakt.
Waarom werken bij Defensie?
Maatschappelijk relevante baan: je draagt direct bij aan de veiligheid van Nederland en de wereld.
Uitdagend en afwisselend werk: je krijgt te maken met uiteenlopende taken en situaties, waardoor je jezelf continue kunt ontwikkelen.
Goede arbeidsvoorwaarden: je ontvangt een passend salaris, goed pensioen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Unieke opleidingsmogelijkheden: je kunt diverse opleidingen en cursussen volgen om je vaardigheden te ontwikkelen.
Collega's van wie je op aan kunt: je werkt samen met gedreven en enthousiaste collega's die allemaal het zelfde doel voor ogen hebben.
Commando Materieel en IT
Het COMMIT ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.
Wil je meer weten over COMMIT?
Bekijk de video van COMMIT hier: Video COMMIT
Waar ga je werken?
De werkzaamheden worden verricht binnen de Defensie Pijpleiding Organisatie (DPO ).
De Defensie Pijpleiding Organisatie heeft tot doel het innemen, de opslag, het verplaatsen en het afleveren van vloeibare brandstoffen
door middel van een buisleidingennetwerk. Een tweede doel is het initiëren en uitvoeren van alle maatregelen die ertoe leiden, dat het netwerk met
de daarbij behorende installaties in gebruiksgerede staat blijft.
De afdeling regie heeft tot doel:
Het waarborgen dat ontwikkelingen (kansen en risico's) worden gemonitord en geanalyseerd die van invloed zijn op DPO.
Met deze informatie is de afdeling verantwoordelijk voor het opstellen van meerjarige (investerings)programma's voor installaties, pijpleidingen
en bedrijfsvoering. Het uitvoeren van het compliancemanagement voor DPO, waarbij de afdeling tevens zorg draagt voor de noodzakelijke vergunningen.
Het leveren van een eenduidige informatieverzameling en te onderhouden met betrekking tot vastgoedinformatie in Nederland.
De afdeling Regie bestaat uit een hoofd en 3 groepen, te weten programmamanagement (Procesmanager Change), compliance en vastgoedinformatie.
De Procesmanager Change borgt dat DPO haar lange termijn doelstellingen (ambities) realiseert, binnen de scope van zijn programma. Hiervoor monitort hij ontwikkelingen binnen en buiten DPO, maakt scenario's, begeleid besluitvorming, maakt een roadmap, geeft opdrachten, draagt de verandering uit en evalueert de opzet, bestaan en werking van de verbetering.
De werkzaamheden worden verricht binnen de DPO van de Directie Wapensystemen & Bedrijven van de Defensie Materieel Organisatie.
De Defensie Pijpleiding Organisatie heeft tot doel het innemen, de opslag, het verplaatsen en het afleveren van vloeibare brandstoffen door middel van een buisleidingennetwerk. Dit netwerk en de bijbehorende installaties zijn ontworpen voor militaire doeleinden en wijken hiermee soms af van de standaard in de commerciële branche. Hiernaast kenmerkt het netwerk van DPO zich door de hoge eisen die worden gesteld aan de gebruiksgereedheid van onze assets. DPO heeft een eigen veiligheidsmanagementsysteem waarin maatregelen zijn opgenomen om deze doelstelling te halen op een wijze die aantoonbaar veilig is voor mens en milieu.
- De selectiegesprekken zullen plaatsvinden twee weken na sluitingsdatum van de vacature.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De briefselectie zal plaatsvinden in de 2de week van Januari.
Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons
personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Programmamanager Process & Safety Ook interessant voor jou