Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 30-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-11-2024
Organisatie:
Je komt te werken in de projectgroep 'Managementrapportages in
Power BI' als onderdeel van het Verbetertraject Financiële functie, van
waaruit je intensief samenwerkt met collega's van het scrumteam Data
Inzicht en collega's van Planning & Control van de afdeling Finance &
Control.
De werkzaamheden zijn:
• Adviseren en ondersteunen van scrumteam Data Inzicht
• Ontwikkeling van datamodellen, ontwikkelen van semantisch model
• Testen en valideren van datamodellen
• Ontwikkelen van dashboards
• Implementeren van dashboards
• Opstellen van beheerdocumentatie
• Overdragen aan beheer
• Actief ondersteunen in adoptie en gebruik van betreffende dashboards
Functie-eisen:
Onderstaande eisen zijn harde eisen. Wanneer niet aantoonbaar wordt de offerte terzijde
gelegd. Competenties en opleidingsniveau zullen worden getoetst tijdens het match
gesprek.
Eisen:
• Minimaal 8 jaar kennis van en ervaring met Power BI
• Kennis en ervaring met Kimball data-modellering
• Kennis van ERP-systemen
• Kennis en expertise in het gebruik Afas-data zowel Profit
als HR
• Kennis van HR- en financiële processen
• Ervaring met TimeXtender
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en
geschrift
De kandidaat dient te beschikken over de volgende
competenties:
• verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de
samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het
team bemaling.
• duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen
onderbouwen met heldere argumenten.
• leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team
aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en
probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig
en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te
kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van
calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als
coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en
bijzaken te scheiden.
• Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
Wensen:
• Kennis van en ervaring met All Solutions (10 punten)
• Ervaring met SSMS (20 punten)
• Ervaring met SQL (25 punten)
• Ervaring met Microsoft Azure (10 punten)
• Ervaring met adviesopdrachten binnen het publieke
domein (25 punten)
• Ervaring met gegevensvisualisatie (10 punten)