Klanten ondersteunen bij het ontwikkelen van hun strategie en realiseren van strategische transformaties om een onzekere en steeds veranderende wereld te navigeren. Bij Deloitte.
What impact will you make?
Je helpt klanten bij het uitwerken van hun (digitale) groei- en innovatiestrategieën. Daarnaast zullen klanten jouw hulp inschakelen voor het ontwikkelen van corporate en business unit strategieën. Tevens ondersteun je openbare instellingen, zowel nationaal als internationaal, bij het definiëren van nieuwe beleidsstrategieën. Als werkstudent, help je onze klanten met het anticiperen op veranderingen en het creëren van hun toekomstige portefeuilles. Je speelt een belangrijke rol bij het leveren van advies over het stellen van klant-gedreven prioriteiten en de uitvoering van commerciële transformaties. Dit doe je door uitgebreide kwalitatieve en kwantitatieve methodes, en analyses toe te passen.
How do you do this?
- uitvoeren van benodigde analyses voor projecten;
- voorbereiden van workshops en bijeenkomsten;
- identificeren van nieuwe kansen voor de klant door 'outside-the-box' denken;
- nemen van verantwoordelijkheid en initiatief om presentaties te ontwikkelen en om inzichten en aanbevelingen te communiceren naar de klant;
- samenwerken met klanten en collega's vanuit diverse functies en/of Deloitte teams (e.g. Andere Monitor Deloitte teams, Analytics, Deloitte Digital) om strategische end-to-end transformaties te sturen;
- bijwonen van trainingen om je persoonlijke ontwikkeling te bevorderen;
- helpen bij de verdere ontwikkeling van ons team door het bijdragen aan o.a. Sociale impact projecten, specifieke industrie ontwikkeling, trainingen en recruitment.
What's in it for you?
- Een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Betreft jou
Als het gaat om de sociale aspecten van het werk, ben je overal klaar voor. Tegelijkertijd ben je een leider en heb je een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen. Je bent toegewijd aan je persoonlijke doelstellingen en ontwikkelingen, voor onze klanten en voor de maatschappij. Verder heb je voor deze vacature van werkstudent:
- een afgeronde universitaire bacheloropleiding - je zit in de laatste fase van je masteropleiding aan een Nederlandse universiteit;
- ervaring en/of affiniteit met strategie consulting;
- sterke analytische vaardigheden en de capaciteit om problemen systematisch op te lossen;
- interessante extra-curriculaire activiteiten naast je studie, zoals actieve deelname in een studie- of studentenvereniging, een bestuur, een commissie of een sportvereniging;
- een uitstekende beheersing van geschreven en gesproken Engels (en bij voorkeur Nederlands), waarbij beheersing van andere talen een extra pluspunt is;
- tenminste 4 dagen per week beschikbaar voor een periode van 12 weken.
Graag ontvangen we je CV, je motivatiebrief (in het Engels) en je
cijferlijsten van de middelbare school (vwo), je wo bachelor en wo master (tot nu toe)
. Let op: onvolledige aanmeldingen worden niet verwerkt.Monitor Recruitmentdag: Vrijdag 13 december
Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
- Stap 1: De voorbereiding - Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
- Stap 2: Cv en motivatiebrief - De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
- Stap 3: Het assessment - Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
- Stap 4: Het gesprek - Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.
- Stap 5: De aanbieding - Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.