Deze organisatie in de omgeving van Veenendaal is op zoek naar een nieuwe HR- Manager. Bij deze organisatie werken mensen met een christelijke achtergrond die op hun wijze een extrinsieke waarde toevoegen aan de maatschappij. Ze zijn al tientallen jaren actief en zoeken nu een HR- Manager die hun dynamische team kan versterken. Geen dag is hetzelfde en je komt binnen in een hechte familie, met een bruisend team. Hoewel de organisatie erg groot is voelt het voor de medewerkers als een klein en gezellige groep, iedereen is gelijkwaardig en collegiaal. Alle vestigingen bij elkaar tellen 750 medewerkers en 450 vrijwilligers. De instelling, de kerk en gezin staat hoog in het vaandel bij deze organisatie.
De Functie:Je gaat leiding geven aan diverse afdelingen zoals: werving en selectie en uiteraard human resources. Je werkt samen met 10 enthousiaste collega's die staan te popelen om jou te ontmoeten als nieuwe HR manager. Jij ondersteunt, coacht en stuurt het team aan. Je gaat processen verbeteren en efficiënter inrichten. Ook is het boeien en binden van alle medewerkers van belang. Jij gaat het verschil maken in de organisatie en je werkt samen aan de strategie die de richting geeft voor de komende jaren. Je weet hoe je resultaatgericht werkt en durft ook te sparren met je collega's.
Gevraagd Profiel:- Je hebt een afgeronde HBO- Opleiding in HRM
- Je durft het gesprek aan te gaan en staat communicatief sterk in je schoenen
- Je bent lid van de reformatorische kerk
- Je hebt 5 jaar werkervaring in HR
- Je hebt al 2 jaar werkervaring met leidinggeven
- Je hebt affiniteit met de zorg
- Je beschikt over een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag
- O.b.v. 32 - 36 uur bieden ze een marktconform salaris
- Het vakantiegeld bedraagt 8% en ze werken met een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Ze denken graag mee aan persoonlijke ontwikkeling en groei
- Je mag zelf meedenken aan de inhoud van je functie
- Een salaris tussen de €4.500,- en €6.000,-
Het salaris bedraagt €4500 - €6000