Teamleider onderwijs

Teamleider onderwijs

Ben jij iemand die energie krijgt van samenwerken en leiding geven aan een onderwijsteam binnen het vmbo? Dan is dit een misschien iets voor jou!

Wat ga je doen?

Bij Het Hooghuis neem je een sleutelpositie in, samen met de andere teamleiders en de locatiedirecteur vormen jullie de schoolleiding. Samen geven jullie richting aan de teams, het onderwijs en de ontwikkelingen binnen de school. Jouw professionaliteit, kennis en passie voor onderwijs zetten we in om verder te bouwen op onze sterke fundamenten van onderwijskwaliteit en -ondersteuning. We zoeken iemand die met name gericht is op het eigen onderwijsteam van medewerkers en daarbij duidelijk kan communiceren. In jouw rol inspireer, motiveer en begeleid je jouw teamleden in hun persoonlijke en gezamenlijke groei. Jij weet als geen ander te balanceren tussen de belangen van de school, medewerkers, ouders en leerlingen.

Je geeft leiding aan een team medewerkers, zowel docenten als ondersteunend personeel. Jij biedt teamleden ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Je coacht, motiveert en spreekt teamleden aan op hun professionaliteit, verantwoordelijkheden en de gemaakte afspraken. Indien nodig geef je bijsturing.

Het betreft een tijdelijke functie, waarbij het nog niet precies duidelijk is tot wanneer deze loopt. Daarin stemmen we gezamenlijk af. In een persoonlijk gesprek is er ook ruimte om verdere kansen en mogelijkheden te bespreken.

Hier ga je werken

Met ruim 4.600 leerlingen en 600 collega's is Het Hooghuis de enige brede scholengroep in Oss en omgeving. Wij bieden een breed scala aan onderwijstypen: praktijkonderwijs, vmbo, havo, atheneum en gymnasium. Het Hooghuis is een inspiratiebron, met de missie om jongeren een voorsprong te geven in de wereld van morgen.

Jij ontwerpt dynamisch en innovatief onderwijs dat direct inspeelt op de leer- en ontwikkelvragen van onze leerlingen. Daarnaast speel je een rol in hun persoonlijke ontwikkeling en digitale vaardigheden. Door een veilig en open leerklimaat te creëren, waarin respect en ruimte voor persoonlijke groei centraal staan, draag je bij aan het succes van zowel leerlingen als docenten. Met de vijf V's - Verbinding, Vertrouwen, Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Verantwoording - geven we leerlingen alle kansen om uit te groeien tot zelfbewuste, gelukkige mensen.

Bij Stadion (vmbo-g/t) staat talentontwikkeling centraal. Onze leerlingen ontdekken hun sterke punten door middel van talentklassen en persoonlijke coaching, waarin ze zich kunnen verdiepen in hun interesses. We helpen leerlingen hun ambities te ontdekken en hun vaardigheden verder uit te bouwen. Door intensieve begeleiding en aandacht voor persoonlijke groei, krijgen zij de kans om zowel hun kennis als hun vaardigheden te verrijken. Naast ons uitgebreide onderwijsprogramma werken we samen met bedrijven en verenigingen, wat het leerproces nog praktischer en relevanter maakt voor de toekomst van de leerlingen.

Wat breng je mee?

Wij zoeken ter aanvulling van ons team een collega die creatief denkt, empathisch is en tegelijkertijd duidelijk durft te zijn. Iemand die met een gezonde dosis lef nieuwe vraagstukken aanpakt, goed kan organiseren, besluitvaardig is en koersvast. Je weet mensen voor je te winnen en ze mee te krijgen in de juiste richting.

Verder verwachten wij dat je:

• Ervaring hebt met het verzorgen van regulier onderwijs;
• Ervaring hebt met leidinggeven aan of aansturen van docenten. Dat kan ook in een niet leidinggevende functie zijn geweest als bijvoorbeeld sectieleider;
• Goed op de hoogte bent van de recente ontwikkelingen binnen het VO in het algemeen en deze ontwikkelingen actief volgt;
• Enthousiast bent en graag samenwerkt in een team.

Dit is wat wij bieden

Wij bieden een baan van 0,5 fte tot maximaal 0,6 fte. Het gaat om een tijdelijke functie ter vervanging van ziekte, vanaf 2 december 2024. De duur is in ieder geval een aantal maanden en wellicht langer. In een gesprek bespreken we de kansen en mogelijkheden. Je ontvangt een passend salaris vanuit de CAO VO; Maximaal 6.665,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 12).

Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer. Daarnaast bouw je bij een 40-urige werkweek, jaarlijks tot wel 426 verlofuren op. Dit zijn ruim 53 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en feestdagen.

• We investeren graag in jouw ontwikkeling.
• Je komt te werken op een school met een positieve en collegiale werksfeer.

Zijn wij een match?

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.