Help onze klanten in de financiële sector hun strategische (IT) doelstellingen te realiseren en begeleid ze door complexe digitale transformaties. Bij Deloitte.
What impact will you make?
Als Senior Manager binnen Enterprise Technology Transformation ben jij de vertrouwde adviseur voor toonaangevende (internationale) organisaties binnen de financiële sector in het begeleiden en realiseren van deze digitale transformaties. Daarbij pas je je kennis en ervaring van de nieuwe werkwijzen en technologische oplossingen toe op het gebied van Cloud, Business Ecosystems, IoT, Agile en DevOps. Je identificeert steeds nieuwe mogelijkheden voor cliënten en komt met 'out of the box' oplossingen. Hierin ondersteun je (internationale) bedrijven met advies binnen hun belangrijkste IT projecten en help je deze ook te realiseren.
Deloitte Enterprise Technology Transformation (ETT) is de partner bij uitstek voor de meest kritische, complexe digitale transformaties. In samenwerking met medewerkers vanuit heel Deloitte Technology & Transformation begeleiden onze teams technologie transformaties voor bedrijven in verschillende sectoren en vormen de brug tussen business en technologie.
Ons team groeit, daarom zijn wij op zoek naar toekomstige leiders die direct waarde kunnen toevoegen en het team in staat stellen diensten van de hoogste kwaliteit te leveren. Vooral binnen financial services groeit ons marktaandeel. We werken momenteel voor een grote diversiteit aan banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Je werkt samen met, en leert van, topmanagement binnen verschillende sectoren en helpt het team ontwikkelen tot de onbetwistbare leider op het gebied van Enterprise Technology Transformation.
How do you do this?
- vertalen van de bedrijfsstrategie naar IT oplossingen;
- begeleiden van complexe digitale & technologische transformaties in de financiële sector, bijvoorbeeld op het gebied van Cloud, DevOps en Post-Merger integraties, van begin tot eind;
- opstellen en uitvoeren van transformatieplannen;
- begeleiden en- of aansturen van projecten en teams;
- afstemmen en managen van stakeholders om IT oplossingen succesvol te lanceren voor eindgebruikers/go-live;
- up-to-date zijn van de technologische ontwikkelingen in de markt;
- klanten ondersteunen met creatieve oplossingen in hun belangrijkste IT/Digitale transformaties;
- klanten begeleiden en adviseren om de nieuwste technologische ontwikkelingen in de markt te implementeren.
What's in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst. Bovenop een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Jij bent klaar voor elke uitdaging op het gebied van technologie. Tegelijkertijd werk je inspirerend en motiverend voor het team om de best mogelijke resultaten te behalen. Je hebt de moed om nieuwe dingen te proberen en te blijven leren, ook bij tegenslagen. Verder heb je voor deze vacature Senior Manager Enterprise Technology Transformation:
- een afgeronde (technische) universitaire opleiding;
- minimaal 8-10 jaar relevante en aantoonbare werkervaring, bij voorkeur in consultancy en binnen de financiële sector;
- ervaring met het aansturen van teams en leiding geven aan projecten;
- een goed netwerk in de financiële sector;
- ambitie met een commercieel inzicht en ondernemersdurf;
- leidinggevende kwaliteiten, organisatietalent en een sterk gevoel voor en gedegen ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- diepgaande kennis van en visie op Digitale Transformaties en ontwikkelingen in de financiële sector;
- een teamspeler mentaliteit met uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
- Stap 1: De voorbereiding - Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
- Stap 2: Cv en motivatiebrief - De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
- Stap 3: Het assessment - Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
- Stap 4: Het gesprek - Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.
- Stap 5: De aanbieding - Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.