Consulent arbeidsmobiliteit

Wat ga je doen?

Ben jij die betrokken P&O'er?

Als consulent arbeidsmobiliteit begeleid je defensiemedewerkers en ex-defensiemedewerkers in een uitkeringspositie naar werk. Samen met het team bestaande uit medewerkers die het netwerk van werkgevers opbouwen en onderhouden en medewerkers die contacten onderhouden met de loopbaanbegeleiders en de P&O-adviseurs bevorder je de in- en externe employability. Je maakt samen met de kandidaat keuzes voor optimale inzet van begeleidingsinstrumenten als sollicitatietraining, jobhunt, opleidingen en stages. Je voert motiverende gesprekken en spreekt aan waar nodig.

Wie zoeken we

• Je beschikt over een diploma HRM - bachelor en hebt minimaal 5 jaar P&O ervaring.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en in het bijzonder van de sociale rechtspositie zoals de WW.
• Je beschikt over goede communicatie vaardigheden, bent resultaatgericht en werkt accuraat.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 10

Minimum salaris:

€3.600 bruto per maand

Maximum salaris:

€5.750 bruto per maand

Contractduur

2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling

Aantal uren per week

38

Plaats

Amsterdam, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Divisie Personeel en Organisatie, afdeling Employability

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando's (OPCO's) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie. De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando's (OPCO's) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.

De afdeling Employability is verantwoordelijk voor het begeleiden en bemiddelen van collega's die onze organisatie gedwongen moeten verlaten naar een betaalde baan. De focus ligt daarbij op het voorkomen van werkeloosheid en instroom in een uitkering. Defensie is eigenrisicodrager en heeft een wettelijke verplichting om maatwerkbegeleiding aan te bieden; niet alleen naar een betaalde baan, maar eventueel ook naar het zelfstandig ondernemerschap als zzp'er. De collega's die we begeleiden worden aan een regio toegewezen op basis van hun woonplaats. De afdeling heeft - naast het employabilitycentrum West - twee centra in de regio's Noord-Oost en Zuid. Het motto van de afdeling is ' Sterk in de regio' en we staan in nauw contact met de HR-eenheden van de Defensie-onderdelen. Wij geven hiermee invulling aan goed werkgeverschap van Defensie.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: 'Beschermen wat ons dierbaar is'. Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om mensen in dienst te nemen die in de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we jou van harte uit om te reageren!
• Jouw sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Contact

• Mevrouw A. Bakker
• P&O Adviseur
• a.bakker@mindef.nl
• 06-13246665

• LTKOLMARNS P.P. Fretz
• Hoofd Employ Centrum
• PP.Fretz@mindef.nl
• 06-30748853

• LKol J. Nijdam
• Hoofd Employability Centrum
• J.Nijdam.02@mindef.nl
• 06-20 67 55 65

https://werkenbijdefensie.nl