Senior recruiter

Functieomschrijving

Het werven van talent is een vak apart. Het continu vinden van nieuwe wegen om de beste kandidaten op de arbeidsmarkt te ontdekken, is wat jou motiveert. In 2024 willen we bij de Dienst Justitiële Inrichtingen zo'n 3.000 vacatures vervullen. Jij krijgt als senior recruiter de vrijheid om samen met het team te bedenken hoe je dit gaat doen, want samen kom je verder. Als senior recruiter coördineer je de activiteiten van het team Noord, waarin je samenwerkt met recruiters, sourcers, AMC specialisten, assessmentpsychologen en backoffice collega's. Samen met dit team ben je verantwoordelijk voor de Penitentiaire Inrichtingen Veenhuizen, Ter Apel en Leeuwarden. Zo vinden jullie de beste talenten voor de meest uiteenlopende vacatures. Met jouw inbreng draag je bij aan onze maatschappij.

Wat ga je doen

• coördineren van alle werkzaamheden binnen het team;
• contact onderhouden en opbouwen met klanten en stakeholders;
• het coördineren van de organisatie en uitvoering van de werving- en selectiedagen;
• bijhouden van trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment;
• informeren van de teamleider van Werving en Selectie én periodiek overleg met jouw collega-senior recruiters;
• maken van afspraken over de dienstverlening en bewaak je de KPI's aangaande de kwaliteit van de te leveren diensten.

Als senior recruiter krijg je veel vrijheid, werk je hybride en deel je jouw werkweek naar eigen inzicht in. Een aantal dagen per week werk je op locatie bij een van de inrichtingen in de regio. De andere dagen werk je thuis of op een van de locaties van het Shared Service Center.

Er zit meer achter werken bij DJI als senior recruiter. "Mensen meenemen in de nieuwste recruitmentstrategieën en tools. En nadenken over hoe we die het beste kunnen inzetten. Tegelijk ben je bezig met klanten en het bereiken van overeenstemming. Werken in zoveel verschillende vakgebieden is uitdagend én interessant." Michiel, teamleider Werving en Selectie.

Functie-eisen

• Je hebt een relevant en afgerond hbo-diploma;
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement;
• Je hebt ervaring met grootschalige wervingen (> 100 FTE per jaar);
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als senior recruiter of coordinator W&S;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het functioneel aansturen van collega's;
• Je hebt rijbewijs B.

Jij herkent jezelf in de volgende eigenschappen: Je betrekt anderen in jouw plannen en je omgevingen je geeft het gevoel dat ze jou altijd kunnen benaderen. Zo weten ze wat ze aan jou hebben. Dat geldt natuurlijk ook andersom. Veranderingen? Die horen erbij. Wat vandaag zo werkt, werkt volgende week misschien weer anders. Jij communiceert en stemt af als senior recruiter en onderneemt actie wanneer het moet. Je waarborgt een hoge klanttevredenheid door duidelijk verwachtingsmanagement. Je bent een open, stevige en authentieke persoonlijkheid met oprechte aandacht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 11
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
• Een pensioenregeling.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.

Bijzonderheden

• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.