Functieomschrijving
Heb je hart voor onderwijsonderzoek en wil je een bijdrage leveren aan effectief toezicht voor beter onderwijs? Wil je in een dynamische omgeving een afdeling aansturen van zelfstandig werkende onderwijsonderzoekers? Dan is de functie afdelingshoofd Stelsel bij de directie Kennis van de Inspectie van het Onderwijs wat voor jou!
De directie Kennis van de inspectie draagt bij aan het toezicht op het onderwijs met stelselonderzoek, dataproducten en informatievoorziening. Jouw toekomstige afdeling richt zich vooral op onderzoeken naar verschillende thema's die zicht geven op de kwaliteit van het onderwijsstelsel als geheel, het zogenoemde stelseltoezicht.
De inrichting van de directie Kennis gaat veranderen: van één afdeling Stelsel gaan we naar twee afdelingen met elk hun aandachtsgebieden. De ene stelselafdeling houdt zich bezig met het programma Peil.Onderwijs en de programmering en kwaliteitsborging van het geheel aan stelselonderzoek. Binnen de andere stelselafdeling wordt gewerkt aan de Staat van het Onderwijs en individuele stelselonderzoeken. Voor beide afdelingen geldt dat er veel data-analyses worden uitgevoerd, kwalitatieve analyses worden gedaan en rapporten worden geschreven. De afdelingen bestaan ieder uit ongeveer 20 medewerkers, onder wie een aantal programmamanagers. Deze programmamanagers zijn verantwoordelijk voor de functionele aansturing van hun programma, maar dragen geen personeelsverantwoordelijkheid.
Je gaat leidinggeven aan een groep gemotiveerde, zelfstandige wetenschappelijk medewerkers en programmamanagers en je bent verantwoordelijk voor de resultaten van je afdeling. Je zorgt voor een optimale planning van het werk inclusief de personele inzet. Daarbij houd je waar mogelijk rekening met de competenties en voorkeuren van de medewerkers. Ook zorg je voor verbinding binnen je eigen afdeling en tussen de twee stelselafdelingen en de andere afdelingen binnen de directie Kennis. Waar nodig stem je af, binnen en buiten de inspectie.
De functie vraagt dat je bekend bent met wetenschappelijk (onderwijs)onderzoek en de uitdagingen die daarbij horen. Je kunt je daarmee verplaatsen in het werk van de wetenschappelijk medewerkers en programmamanagers in je team en je weet ze te ondersteunen. Je geeft richting, ruimte en waar nodig ruggensteun. Je hebt oog voor het welzijn van je medewerkers en weet hoe je hen verder kunt brengen in hun ontwikkeling.
Binnen het managementteam van de directie Kennis ben je medeverantwoordelijk voor het beleid en het bereiken van de managementafspraken van de directie. Ook heb je eigen portefeuilles die passen bij jouw kwaliteiten en ervaring. Denk hierbij aan portefeuilles als interne communicatie, huisvesting of methodologie. Als opdrachtgever voor verschillende dossiers en projecten ben je inhoudelijk klankbord voor collega's binnen en buiten je team. Je maakt deel uit van het middenmanagement van de inspectie en denkt als zodanig mee over vraagstukken die de hele inspectie raken.
Functie-eisen
- je hebt een academisch werk- en denkniveau;
- je hebt ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals;
- jouw leiderschapsstijl is inspirerend, verbindend, dienend en coachend. Je bent in staat te differentiëren naar wat een individuele medewerker nodig heeft;
- je bent resultaat- en doelgericht, hebt lef en bent ondernemend;
- je bent communicatief, gericht op samenwerken en netwerkvaardig;
- je bent in staat te switchen tussen taken en kunt relativeren wanneer het druk is;
- je hebt bij voorkeur ervaring met (de organisatie en uitvoering van) wetenschappelijk (onderwijs)onderzoek;
- je hebt een groot analytisch vermogen en kan complexe materie snel doorgronden;
- je hebt affiniteit met toezicht op het onderwijs en het stelselonderzoek van de inspectie.
Arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bijzonderheden
Het salaris bedraagt €5864 - €8550