Regiohoofd

Functieomschrijving

Het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) is hét centrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie voor de gehele defensieorganisatie met als doel het verbeteren van de invulling van de wettelijke verplichtingen en de re-integratievisie van defensie. Dit doet het DCR door middel van kundige, geharmoniseerde, gestandaardiseerde en transparante uitvoering. Het DCR levert flexibel en klantgericht een bijdrage aan de uitvoering van het personeels- en re-integratiebeleid van de krijgsmacht en draagt er zorg voor dat het re-integratiebeleid van defensie en de uitvoering in de pas blijven lopen met wetgeving. Daarnaast is het streven van het DCR om blijvend te innoveren als het gaat om de inzet van re-integratie maatregelen en middelen. De bedrijfsvoering van DCR is ingericht conform de principes van lean waarbij continu verbeteren en kwaliteitsmanagement de uitgangspunten zijn. Het DCR hecht veel waarde aan een professioneel werkklimaat waarin deskundigheid en kwaliteit voorop staan.

Je gaat als Regiohoofd werken bij het Re-integratiecentrum (RCM) van het DCR. Het RCM voert de wet- en regelgeving uit op het gebied van de Wet Verbetering Poortwachter en het re-integratiebeleid Defensie. Dit doet de afdeling door vanuit de werkgeversrol, als regievoerder en als casemanager de re-integrant te begeleiden bij het uitvoeren van de re-integratieactiviteiten, met als doel het vinden van passend en duurzaam werk. Daarnaast verzorgt de afdeling de administratief ondersteunende taken die nodig zijn om het re-integratiedossier te documenteren. Ook ondersteunt de afdeling RCM waar nodig het DCR als ook de ketenpartners en de defensieorganisatie vanuit kennis en expertise met advies op het gebied van verzuim en re-integratie.

Wat ga je doen?
Als regiohoofd ben je de direct leidinggevende van de casemanagers in jouw regio. Naast dat jij dus voor jouw mensen het eerste aanspreekpunt bent voor alle P&O aangelegenheden en inhoudelijk sparringpartner, betekent dat ook dat je de verantwoordelijkheid binnen jouw regio draagt voor de kwaliteit, kwantiteit en doelmatigheid van de geleverde dienstverlening. Je zorgt er dus onder andere voor de het werk goed wordt verdeeld en dat de door de regio geleverde dienstverlening voldoet aan wet- en regelgeving en kwaliteitseisen. Maar ook dat er voldoende rekening wordt gehouden met de verschillende belangen van stakeholders die betrokken zijn bij re-integratie en verzuimbegeleiding. Hiervoor is het o.a. Nodig dat je een goed netwerk opbouwt en onderhoudt in jouw regio met stakeholders en dat je jouw casemanagers in staat stelt hetzelfde te doen.

Functie-eisen

Wie zoeken we?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde HBO opleiding met relevantie voor het werkveld (HR).
• Je hebt ruime ervaring in het functiegebied P&O en affiniteit met re-integratie.
• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende.
• Je hebt ervaring met kwaliteitsmanagement en bij voorkeur met het werken conform de Lean-methodiek.
• Je hebt ervaring met adviseren en kan je goed uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je vindt het leuk om mee te denken, nieuwe dingen te leren en naar creatieve oplossingen te zoeken.
• Je bent gericht is op samenwerking, verbinding en uitstekend in staat om actief een netwerk uit te breiden en onderhouden.
• Je bent vaardig in het analyseren en verbeteren van knelpunten in de interne bedrijfsvoering.
• Je bent in staat om een goede balans te vinden tussen aandacht voor de mens en sturen op de uitvoering van het proces.
• Er wordt gezocht naar een teamspeler die alert is op kansen en bedreigingen en de collega's in het team mee kan nemen met ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 11
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur: 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!