Toezichthouder op de digitale infrastructuur

Functieomschrijving

Is de internetverbinding wel beschikbaar en veilig? Worden de gegevens die ik daarover verstuur ook in de cloud opgeslagen? En hoe veilig is dat eigenlijk? Benieuwd waar dit over gaat? Lees dan verder.

Gelukkig is er voor al deze vraagstukken wetgeving opgesteld, en als toezichthouder op de digitale infrastructuur zie jij erop toe dat telecomaanbieders deze regels naleven. Belangrijk werk, want zo draag jij er rechtstreeks aan bij dat mensen veilig gebruik kunnen maken van allerlei uiteenlopende telecomdiensten. Van berichtendiensten als Signal en WhatsApp tot het bellen en SMS'en via het klassieke mobiele telecommunicatienetwerk.

Je komt terecht in een multidisciplinair team van toezichthouders met collega's die inhoudelijke technische, juridische expertise en beleidskennis hebben en jou graag verwelkomen. Samen met je team ga je onderzoek verrichten naar de (cyberveiligheid van) IT-systemen van telecomaanbieders. Jouw kennis van IT en cybersecurity is onmisbaar voor het opzetten en uitvoeren van inspecties, wat je ook samen met jouw team gaat doen.

De uitdaging in jouw functie ligt erin dat de digitale infrastructuur voortdurend in ontwikkeling is, evenals het toezicht daarop. Voor nieuwe taken uit bijvoorbeeld de NIS2-richtlijn ga jij actief meedenken over hoe we het toezicht daarop en de (technische) normen het beste kunnen inrichten. Waar laten we wel en geen ruimte bij naleving van de regels? Je voert zelf ook inspecties uit die normstellend zijn voor het toekomstige toezicht. Is je ervaring met toezicht nog beperkt? Dan wordt van je verwacht dat je je deze kennis snel eigen maakt en kunt toepassen. De RDI ondersteunt hierin.

Wie ben jij?
Als expert volg je nauwgezet de technische ontwikkelingen en weet je niet alleen iets van IT governance en beheer, maar begrijp je ook op het technisch niveau van netwerken, hardware en software wat er wel of niet toe doet. Je snapt waar het over gaat en stelt kritische vragen om tot de kern te komen. Je kunt onderzoeksresultaten in de juiste juridische en bestuurlijke context plaatsen en durft hier kritische vragen over te stellen aan telecomaanbieders. Naast technische uitdagingen, vind je het leuk en leerzaam om rechtstreeks in contact te komen met de organisatie onder jouw toezicht. Want tijdens een (technisch) onderzoek ben jij samen met je collega's verantwoordelijk voor de contacten en interviews met de organisaties onder jouw toezicht. Je spreekt zowel directeuren als medewerkers op de werkvloer binnen diverse organisaties, variërend van internationaal opererende multinationals met miljardenomzetten tot eenmansbedrijven die een lokale regio in Nederland bedienen.

Je toetst de onderzoeksbevindingen aan bestaande wet- en regelgeving, en levert zo een waardevolle bijdrage aan dossiers en daarmee aan een veilig verbonden Nederland. De verschillende perspectieven in het team zorgen samen voor een zo compleet en eerlijk mogelijk beeld om een oordeel te kunnen vormen over de inspectieresultaten. We zoeken een collega die het belang van dit multidisciplinair denken en samenwerken herkent en hier ook energie van krijgt.

Het toezicht kent ook een internationale dimensie. Je onderhoudt contacten met collega toezichthouders in andere Europese lidstaten en neemt deel aan Europese werkgroepen die bijvoorbeeld werken aan een Europees toezichtsmodel. Je bent inhoudelijk sparringpartner voor de uitvoering en beleidsvorming die plaatsvindt bij Economische Zaken. Je wordt als specialistisch inspecteur gezien als autoriteit, zowel op het gebied van kennis als houding en gedrag. Beleidsmatige en bestuurlijke sensitiviteit is dan ook gewenst. Je stemt in procesmatige zin af met je directe collega's en je rapporteert aan de manager van het team.

Het toezichtswerk is dynamisch en afwisselend. De sfeer binnen het team is meedenkend, constructief kritisch, relativerend en humorvol. Het team komt op vaste dagen op kantoor samen, maar werkt ook vanuit huis.

Functie-eisen

We zien in algemene zin graag dat je aan onze verwachtingen voldoet op de volgende functie-eisen:

• Je hebt een wo werk- en denkniveau en een relevant diploma, bijvoorbeeld in de richting cybersecurity.
• Je hebt meerdere jaren ervaring en kennis op het vlak van IT.
• Je bent creatief en omgevingsbewust.
• Je vindt het uitdagend en leuk om nieuwe ontwikkelingen op te pakken en concreet te bouwen aan iets nieuws.
• Je bent sterk in oordeelsvorming en bent in staat om je standpunten inhoudelijk te onderbouwen.

Meer specifiek verwachten we dat je invulling geeft aan de volgende functie-eisen:

• Je bent in het bezit van CISSP- of CISM-certificering, of bent bereid deze te behalen. CISA is ook een welkom certificaat.
• Je bent bekend met informatiebeveiligingsstandaarden zoals ISO 27001 en het uitvoeren van risk assessments.

We realiseren ons dat je misschien niet aan alle specifieke eisen voldoet. Toch benoemen we deze, omdat we naast ervaren collega's ook op zoek zijn naar mensen die de ambitie hebben om hiernaartoe te groeien. Wat voor ons vooral telt, is jouw motivatie en affiniteit met het vakgebied. Ons doel is om een team op te bouwen met een breed palet aan expertises, en daar helpen we je graag bij.

Als RDI bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden en bestaat het team uit collega's die je ondersteunen. Zo kunnen we samen een groeipad op maat samenstellen om je te helpen je verder te ontwikkelen in deze functie. Dus voel je vrij om te solliciteren, ook als je nog niet aan alle eisen voldoet! In dat geval kunnen we mogelijk starten met een aanloopschaal.

Competenties:

• Oordeelsvorming
• Visie
• Omgevingsbewustzijn
• Durf
• Netwerken
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 13
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar met uitzicht op vast
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek. De 1e ronde gesprekken vinden plaats in week 3 (13 tot 17 januari 2025) en de 2e ronde gesprekken vinden plaats in week 4 (20 t/m 24 januari 2025).
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau B maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Kijk voor informatie over het (niveau van het) veiligheidsonderzoek op de site van de AIVD.
• Collega's van binnen de rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Mocht je nog niet aan alle eisen voldoen, kunnen we een aanloopschaal hanteren (schaal 12).
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.