Standplaats: THOLEN
Duur: 01-01-2025 - 30-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-11-2024
Project:
Wat ga je bij ons doen?
Wij zijn op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker die het beleidsteam komt versterken. Als beleidsmedewerker ben je breed inzetbaar in het sociale domein, met name op het gebied van de Participatiewet, schuldhulpverlening en armoedebeleid. Binnen deze functie ontwikkel je beleid en ben je de verbindende factor tussen beleid en uitvoering en maak je zonder problemen de vertaalslag van beleid naar uitvoering. Je stelt onder andere uitvoeringsregels en verordeningen op en zorgt dat deze correct worden toegepast. Je weet zowel intern als extern de juiste mensen te betrekken en zoek je proactief de samenwerking op. Je gaat tevens een belangrijke rol vervullen in het opleiden van een collega voor de functie van beleidsmedewerker.
Wat zijn je werkzaamheden?
• werkt samen met collega's aan de integrale beleidsontwikkeling en beleidsadvisering op gebied van de Participatiewet, schuldhulpverlening en armoedebeleid;
• vertaalt vastgesteld beleid in concrete verordeningen en/of regelingen en faciliteert bij de verdere praktische uitvoering;
• evalueert en toetst eerder vastgesteld beleid en doet (zo nodig) verbetervoorstellen;
• ontwikkelt en onderhoudt
- zowel op lokaal als regionaal niveau
- relevante netwerken en neemt deel aan diverse overlegvormen;
• bent inhoudelijk gesprekspartner voor burgers, samenwerkingspartners en collega's. Daarnaast zorg je voor draagvlak, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als bij externe organisaties.
Wat neem je mee?
• bent in het bezit van een relevant Hbo-diploma, aangevuld met werkervaring binnen het sociaal domein op het gebied van de Participatiewet, schuldhulpverlening en armoedebeleid;
• hebt kennis van de decentralisaties en de opgave die er op de verschillende domeinen liggen;
• bent een verbinder en weet de juiste belanghebbende te betrekken;
• bent een teamplayer en kunt daarnaast ook zelfstandig goed uit de voeten;
• bent sociaal vaardig, legt eenvoudig contact, weet snel vertrouwen te winnen en beschikt over coachende vaardigheden.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.