Aanjager soepele organisatie defensie

Functieomschrijving

Als coordinerend beleidsadviseur ga je aan de slag met het verbeteren van de interdepartementale positionering van Defensie op het gebied van bedrijfsvoering en in de relatie tot het programma WaU (Werken aan Uitvoering) in het bijzonder. Dit moet passen in de vergrote weerbaarheid van ook de overheid in relatie tot defensie en vice versa.

Je adviseert naast je eigen directeur DBE ook de PSG hierover. Je onderzoekt de huidige interdepartementale positionering en doet verbetervoorstellen. De voorbereiding en implementatie van deze voorstellen wordt vervolgens door jou gecoördineerd.

Je bent verantwoordelijk om slimme interventies te verzinnen bij deze opgave en die met anderen uit te voeren. Hiervoor is ervaring vereist met verandermanagement, organisatiekunde & besturing en in projectmatig en programmatisch werken.

Functie-eisen

WO werk- en denkniveau met bij voorkeur een WO-opleiding, aangevuld met relevante werkervaring met de opzet en werking van interdepartementale beraden en overleggen, bij voorkeur ook met het interdepartementale programma Werk aan Uitvoering. Inzicht is vereist in de besturing, processen en inrichting van complexe (uitvoerings)organisaties en in ambtelijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Competenties:

• Analytisch, snel hoofd- en bijzaken kunnen scheiden;
• Communicatief sterk;
• Ondernemend en resultaatgericht;
• Coördinerend, (multidisciplinair) samenwerkend, sterk netwerk binnen Defensie en het interdepartementale;
• Organisatiesensitief, weet hoe de hazen lopen (ook interdepartementaal).

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.