Sourcer

Functieomschrijving

Er zit meer achter het werken als sourcer bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Met jouw kennis van sourcing en sales weet je hoe je kandidaten enthousiast maakt voor onze betekenisvolle functies. In deze rol heb je veel vrijheid en ben je specifiek verantwoordelijk voor de sourcing voor onze gevangenissen in de regio West. Leuk weetje: team sourcing is in opbouw en jij gaat bijdragen aan de verdere professionalisering. Een mooi moment om in te stappen en hierin mee te denken en te doen! In 2025 willen we maar liefst 3.100 posities vervullen. Aan jou de belangrijke taak om actief op zoek te gaan naar de beste kandidaten voor cruciale functies, zoals complexbeveiliger en penitentiair inrichtingswerker (PIW) en voor de zorgfuncties zoals forensisch therapeutisch medewerker en GZ-psycholoog. Je werkt aan het vinden en bereiken van geschikte kandidaten in een krappe arbeidsmarkt. Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en de gevangenissen in de regio West. Hier vallen PI Haaglanden in Den Haag (Scheveningen) en PI Alphen a/d Rijn onder. De sollicitatieprocedure bij DJI bestaat uit meerdere stappen en met jouw input zorgen we ervoor dat deze zo soepel mogelijk verloopt. Hiermee draag je direct bij aan het optimaliseren van onze recruitmentprocessen. Onze overstap naar datagedreven sourcen is in volle gang, en jij speelt een cruciale rol in deze transformatie. Lukt het jou je sourcingcollega's mee te krijgen en voldoende mensen in de doelgroep te activeren tot werken bij DJI? Dan is je doel bereikt! Je werkt hybride en op verschillende plekken in zowel Den Haag als Alphen a/d Rijn afhankelijk van waar de meetings zijn of waar de behoefte ligt. Gemiddeld ben je de helft van je werkweek te vinden op één van de locaties in jouw regio en de andere helft thuis aan het werk. Extra leuk: naast je tactische en operationele taken help je ook bij het ontwikkelen en professionaliseren van sourcingstrategieën. Denk aan het inzetten van nieuwe, diverse bronnen en hoe we onze doelgroepen beter kunnen bereiken.

• Actief opvolgen van kandidaten vanuit wervingsacties, en zorgen voor een optimale kandidaat beleving.
• Aanwezig zijn op de wervingsavonden van de gevangenissen in Den Haag en Alphen a/d Rijn en met regelmaat ook op externe evenementen.
• Actief sourcen voor kandidaten via diverse bronnen (jobboards, LinkedIn, netwerken).
• Telefonische gesprekken voeren met potentiële kandidaten om hen te enthousiasmeren en te informeren over werken bij DJI.
• Overdragen van potentiële kandidaat aan de recruiter die de vacature in behandeling heeft.
• Bouwen en onderhouden van talentenpools.
• Afstemming met (senior) recruiters, recruitment marketeers en vacaturehouders.

Team sourcing Binnen het team sourcing, dat valt onder de afdeling Werving & Selectie van DJI, werken we met een diverse groep professionals. Samen zorgen we ervoor dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen voor onze meer dan 50 locaties in Nederland. Het team sourcing komt elke twee weken bijeen, afwisselend online en op een locatie in Nederland. Met jouw regioteam West heb je maandelijks overleg. Je werkt nauw samen met collega's zoals Anette (senior recruiter), Bas en Heba (recruiters), Charlotte (recruitment marketeer), Amadeus (assessmentpsycholoog) en Arnout, Marlon en Hajer (HR-support).

Functie-eisen

Wat neem je mee? Een werkgebied waar druk om doelen te halen voelbaar is, vind je uitdagend. Snel reageren en veel beweging in je vakgebied geeft jou energie. Je kijkt eerst naar de vraag achter de vraag, voordat je tot uitvoering overgaat. Als de samenwerkende partners wat anders willen, sta je daarvoor open en kijk je op basis van je kennis wat de meest effectieve oplossing is. Je bent overtuigend en onderbouwt je beslissingen goed. Je bent een echte teamspeler die verschillende belangen, personen en groepen begrijpt en verbindt. Verder heb je:

• Hbo-werk- en -denkniveau, verkregen door een opleiding of ervaring.
• Ervaring in sourcing of een vergelijkbare functie binnen recruitment of werving & selectie of ervaring in het werven voor uitvoerende doelgroepen.
• Ervaring met sourcingtools, bijvoorbeeld LinkedIn Recruiter Seat.
• Proactief en innovatief, uitstekende communicatie - en salesvaardigheden, overtuigingskracht en samenwerkingsgericht.
• Bereidheid om wervingsevenementen in de avond of in het weekend bij te wonen.
• Een rijbewijs.

Ben jij klaar om impact te maken in de regio West? Solliciteer dan nu!