Unithoofd joint iv business support (h-jbs)

?Ben jij een verbinder, resultaatgericht en kan je daarnaast ook je aandacht verdelen over een breed scala aan onderwerpen? Kan je als inspirerend leider collega's motiveren en enthousiasmeren? Wil jij bijdragen aan de nationale veiligheid door met je teams te werken aan een modern en toekomstbestendig data&IV landschap voor onze inlichtingendiensten? Ben je daarbij ook nog innovatief en kun je leidinggeven aan én in een organisatie in ontwikkeling? Dan is de functie unithoofd Joint IV Business Support (JBS) misschien wat voor jou!

Wat ga je doen?
Je gaat als verbindend en gedreven unithoofd met een flinke dosis enthousiasme en kennis aan de slag binnen de nieuwe joint (AIVD/MIVD) afdeling Data & IV (D&IV). Deze afdeling heeft een voortrekkersrol in de opgave om van beide diensten datagedreven organisaties met slagkracht te maken. Hier ga jij met de medewerkers binnen je unit een belangrijke bijdrage aan leveren.

Dit doe je niet alleen, maar samen met je managementteam bestaande uit leidinggevenden vanuit de AIVD en MIVD. Gelet op de gezamenlijke opgave van de AIVD en MIVD leg je verantwoording af aan de directeur van de directie Data en IV aan de AIVD zijde, en aan het Afdelingshoofd van de Afdeling Data en IV aan de MIVD zijde. Je maakt onderdeel uit van het gezamenlijke managementteam D&IV en houdt er rekening mee dat thuiswerken bij de MIVD in principe niet mogelijk is.

Als unithoofd geef je leiding aan de unit JBS en direct leiding aan de vijf bureauhoofden. Binnen de bureaus werken onder andere business analisten, product managers, product owners, release train engineers, procesanalisten, agile projectmanagers, projectondersteuners en functioneel beheerders. Je hebt daarnaast de volgende taken:

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van het uitwerken van (strategische) business requirements, de analyse daarvan, het namens de business aansturen van de realisatie van IV-oplossingen, het in beheer (laten) nemen en uiteindelijk uitfaseren van die oplossingen;
• Je bent verantwoordelijk voor de professionalisering van de unit JBS en het continue verbeteren van het proces van business ? IT alignment binnen de beide diensten;
• Je bent verantwoordelijk (samen met de CIO's) voor de verdere doorontwikkeling en implementatie van het systeem van prioritering en sturing (gebaseerd op SAFe);
• Je zorgt voor aansluiting van de bureaus van de unit op (strategische) programma's en projecten van de diensten, met name daar waar data&IV behoeften aan de orde zijn;
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de medewerkers van de unit JBS en de ontwikkeling van deze medewerkers naar business georiënteerde data gedreven experts;
• Je adviseert de CIO, dienstleiding en afdelingshoofden proactief over de ontwikkeling en status van data&IV-behoeften van de dienst;
• Je bent een sparringpartner voor collega's bij vraagstukken over de data gedreven transitie;
• Je geeft richting aan de samenwerkingsrelatie met de business van de AIVD, MIVD en met het I&V-netwerk;
• Je vervangt in voorkomende gevallen het afdelingshoofd of diens plaatsvervanger bij overleggen.

Het aansturen van bureauhoofden gaat jou als faciliterend leider gemakkelijk af, je hebt een groot omgevingsbewustzijn en bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van netwerken. Jij krijgt energie van samenwerken en weet jouw plek te vinden binnen een organisatie waarbij organisatie-en politiek-bestuurlijke sensitiviteit van belang is. Daarnaast ben jij resultaatgericht en heb jij een sterke overtuigingskracht. Jij kan een duidelijke visie neerzetten en mensen hierin meenemen.

Jij beschikt over:

• een afgeronde WO-opleiding;
• een management development programma (burger) of Hogere Defensie Vorming (militair) of een soortgelijk leiderschapsprogramma binnen een overheidsorganisatie of de civiele sector;
• relevante opleidingen of cursussen binnen het vakgebied: informatiemanagement, datamanagement, verandermanagement en/of SAFe/Agile werken.

Je beschikt over de volgende ervaring:

• minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring (waarbij je leiding hebt gegeven aan leidinggevenden) in een uitvoerende organisatie en/of een beleidsomgeving, bij voorkeur aan multidisciplinaire teams;
• ervaring met organisatieontwikkeling en complexe verandertrajecten, waarbij ervaring met het samenvoegen van afdelingen of directies binnen of tussen organisaties een sterk pre is;
• ervaring met (interdepartementale) of internationale projecten met een data- / informatie component waarin diverse belangen en wetgeving samengebracht moeten worden.

Je hebt de volgende competenties:
Competenties: Niveau:

• communiceren 4
• mensgericht 3
• visie 3
• durf 3
• resultaatgericht 4
• organisatiegericht 4
• netwerken 4
• ontwikkelen medewerkers 3

Salarisniveau

Minimum salaris:

Maximum salaris:

Contractduur

Aantal uren per week

Plaats

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel & IT (COMMIT). Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, DOSCO en COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Defensie is met ongeveer 68.000 medewerkers één van de grootste werkgevers van Nederland.

Als leidinggevende in dienst bij de MIVD streef je steeds naar de juiste balans tussen taak- en mensgericht leiderschap en ga je voor het collectief. Op verbindende wijze creëer je een (sociaal) veilig en inclusief werkklimaat in je team en heb je volop oog voor (de ontwikkeling van) je medewerkers. Je hebt kennis van het (inter)nationale speelveld waarin de organisatie zich beweegt en vertaalt de strategische doelen van zowel de MIVD als AIVD naar realistische en heldere afspraken voor je team. Hier stuur je vervolgens resultaatgericht op. Je verdiept je in de toegevoegde waarde van data en technologie voor de gehele dienst. Je bedrijfsvoering heb je als vanzelfsprekend op orde. Tot slot zie je leidinggeven als een vak waarin je je constant ontwikkelt via opleiding en reflectie.

De sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op 5 december 2024 in Den Haag.

Wees terughoudend met het bekendmaken dat je voor de MIVD wilt werken. Dit levert mogelijk risico's voor jou op. Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

De MIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

Contact

• Mw. Van Valkenburg
• FEC.v.Valkenburg@mindef.nl
• 06 30801556

• Kol Roddenhof
• BA.Roddenhof@mindef.nl

• Dhr. Veldhuijzen
• floris.veldhuijzen@minbzk.nl